结构化面试必背套话结构化面试提分方法套路和技巧

　　首先，面试题型的答题思路和模版。很多人觉得这样培训后可能会模版化套路化。但模版和思路是很有必要的，因为面试的前提是得先会答，然后再考虑答得好。模版让我们看到题目的时候心里至少有一个思路和答题框架，还有一个优点是让我们答题的逻辑和条理更清晰。

　　其次，重点前置是加分的，考官不可能全程听得仔细，像写申论一样我们把中心句概括在前面，考官一听就知道你表达的是什么，后面不用仔细听也能给高分。

　　第三，踩得分点很重要，这里的采分点就是关键词。面试虽说存在主观成分，但其实也是像申论一样踩点给分的。只要你答到答案的关键点或者考官心中的那个点，那你就加分。

　　第四，第一印象很重要，考官基本看你答第一道题就会给出初始分，后面只要波动不大的话，你的分数基本就在这个分数上下两分波动。

　　第五，你答题的时候要是觉得哪个关键词是得分点或者说点到一些符合政府实务的点都要把握住要让考官听到你这些点，因为考官有时也不会很仔细很专注听，因此你就要学会重点前置,或者提高音量或者抑扬顿挫反正就是要让面试官注意到你这些点。