员工有怎样的个性，热爱的是什么，有怎样的行为方式，最终都将决定公司未来发展以及HR该如何做服务。
对HR来说，“用户画像”这个方法在日常工作场景里同样适用。把产品思维用在HR的工作场景里，不仅可以更科学的解决企业内部痛点，而且能更好的服务企业的内部用户“员工”。
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