为促进睢宁教育事业高质量发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘
本次招聘采用网上报名方式进行。报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年6月28日9:00-7月4日12:00
《睢宁县2024年公开招聘教师公告》在徐州市人力资源和社会保障网(、睢宁县人民政府官网(、“睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）和睢宁e就业人才网（）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《睢宁县2024年公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。
年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年7月1日至2006年6月30日之间出生）。博士研究生或具有中小学一级教师职称的人员，年龄不超过40周岁（即1983年7月1日之后出生）。具有中小学高级及以上专业技术资格教师职称的人员，年龄不超过45周岁（即1978年7月1日之后出生）。
岗位代码为506、507、508的岗位应聘人员须为研究生学历并取得相应学位。其他教师岗位应聘人员须为本科及以上学历并取得相应学位。学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。各岗位具体要求详见《岗位表》。
国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得《岗位表》中要求的学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月1日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月1日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系、未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
资格条件中“专业要求”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证（2024年毕业生须于2024年8月1日前取得相应的教师资格证书）
岗位代码为201、202、301、304、307、310、313、316、319、321、323的岗位限睢宁籍2024年毕业的江苏省乡村定向师范生报考；
3.2024年8月1日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。
本次招聘采用网上报名方式进行。报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：江苏省睢宁县公开招聘考试报名系统（），亦可登录“睢宁e就业人才网” （）“公开招考、报名窗口”栏报名。
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年6月28日9:00-7月4日12:00
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期2寸正面免冠证件电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≧300×215）。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向睢宁县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.应聘人员只能选择一个岗位报名，睢宁县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交，未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。
资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳考试报名费用100元，缴费成功即完成报名，未按期缴费视为自动放弃。
3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，睢宁县教育局告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向睢宁县教育局陈述申辩。
4.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，核减招聘计划，直至取消该招聘岗位。核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可向睢宁县教育局申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2024年7月5日14:00—17:00。
5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳考试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。
考试包括笔试和面试，均由睢宁县教育局负责组织实施，睢宁县人力资源和社会保障局负责监督指导。
招聘对象为“睢宁籍2024年毕业的江苏省乡村定向师范生”的岗位只进行笔试；学历要求为研究生的岗位，报名成功人数与岗位招聘人数比例等于或低于5:1的，只进行面试；其他岗位均参加笔试和面试。
幼儿园、小学岗位主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等，总分100分。
应聘人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点，携带笔试准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试阅卷结束后，将划定笔试合格分数线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
资格复审人员名单、资格复审时间、地点、相关要求等在睢宁教育星空微信公众号（snjyxk）公布。
进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
（3）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：）；
暂未取得学历证书、学位证书的2024年毕业生可先提供信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线日前提供相应学历学位证书。
国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
暂未取得教师资格证的2024年毕业生须提供《中小学教师资格考试合格证明》或免试认定证明，且须承诺于2024年8月1日前提供相应教师资格证，否则取消聘用资格。
行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生按2024年毕业生报名时，另须提供《择业期内未就业承诺书》和空白的《普通高校毕业生就业协议书》（就读院校盖章确认的空白未签原件；若为网签协议，须提供就读院校盖章确认的证明或未网签的实时网页截图）。
资格复审合格者缴纳面试费100元（不需参加笔试的岗位不缴纳），当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选（成绩并列的一并参加）。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向睢宁县教育局陈述申辩。
资格复审结束后，进入面试人员名单、面试要求在睢宁教育星空微信公众号（snjyxk）发布。
面试采用模拟课堂与现场答辩相结合的方式进行：备课30分钟。模拟课堂10分钟，总分70分；现场答辩5分钟，总分30分。
报考幼儿园教师（岗位代码：101）、初中音乐教师2（岗位代码：320）、初中体育教师2（岗位代码：322）、初中美术教师2（岗位代码：324）和高中音乐教师岗位（岗位代码：421）的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟课堂总分50分，现场答辩总分20分，专业技能加试30分。专业技能加试具体办法另行通知，在中国睢宁门户网站和睢宁教育星空微信公众号公布。
面试满分为100分，面试合格分数线分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
招聘对象为“睢宁籍2024年毕业的江苏省乡村定向师范生”的岗位，总成绩计算方法按定向培养政策为：笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法）。
笔试、面试和总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩并列的，按模拟课堂成绩由高分到低分排序；模拟课堂成绩并列的，以笔试试卷高分题得分高者优先并以此类推；仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知)。
面试结束3个工作日内，应聘人员可在睢宁县人民政府官网 (和睢宁教育星空微信公众号（snjyxk）查询考试总成绩。
体检、考察工作由睢宁县教育局组织实施，睢宁县人力资源和社会保障局全程监督指导。
参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。
因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，根据考生的总成绩，按岗位招聘缺额人数1:1的比例从高分到低分顺序一次性递补体检人员(成绩并列者，同上)。
体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
睢宁县教育局负责组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检、考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。因考生放弃选岗资格出现缺额时，不予递补。
睢宁县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报睢宁县人力资源和社会保障局，在睢宁县人民政府官网(和“睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）对拟聘用人员进行公示。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘睢宁县教育系统事业单位的资格。
公示无异议的，经睢宁县教育局审核后报睢宁县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或睢宁县教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
睢宁县公开招聘教师工作只有招聘公告在徐州市人力资源和社会保障网、睢宁县人民政府网站、“睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在睢宁县人民政府官网(和 “睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任
1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，思想政治素质好，责任心强，具备良好的品行和职业道德；
4、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1989年6月25日至2006年6月27日之间出生)
5、具有普通高等学校全日制大专及以上学历，并取得相应学位，专业不限。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明；
6、有下列情形之一的不得应聘：普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;受到过刑事处罚的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法律法规规定的其他情形；
7、应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的不得应聘，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
(5)近期免冠同底正面2寸彩色照片2张(1张贴报名表上，另1张反面书写姓名及手机号码)。
2、计划招聘岗位数与报名人数比例不低于1:3，未达到开考比例经主管部门研究后根据实际报名情况进行调整。
资格初审通过后，不得更改报名信息。报名与考试使用的身份证必须一致。通过资格审核的考生，于2024年7月1日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）凭身份证和交费凭据到报名地点领取《准考证》，逾期不领者，视为放弃笔试资格。
本次考试采取笔试和面试（包括专业面试、技能操作）相结合的方式进行，满分均为100分。
笔试内容为劳动法类法律法规、民法类法律法规及其他法律法规常识。主要测试应试者的对劳动法律法规掌握程度、法律逻辑思维综合分析能力、文字书写表达能力等知识。
应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点，携带本人准考证、有效期内的二代居民身份证原件参加笔试。
根据应聘人员笔试成绩划定笔试合格分数线确定面试选。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质等。
面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，面试合格分数线分。面试成绩当场书面告知应聘人员。
实操测试为计算机速录，考试形式为听打，成绩以标准文本字数为基准，按正确字数占比作为该项得分，满分100分，专业技能测试合格分数线、总成绩计算方法
总成绩确定按百分制计算，按笔试成绩（占比40%）、面试成绩占比（30%）、专业技能测试（占比30%）的比例计算招考人员总成绩。笔试、面试、专业技能测试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1比例，确定进入体检程序人选。总成绩相同的，以面试成绩高者优先；面试成绩再相同的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，以专业技能测试成绩高者优先。
体检工作由邦芒人力组织，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检结果招聘单位负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃体检及后续考察、聘用等资格。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补（方法同上）。
对体检合格者进行政审考察，考察不合格，不予聘用，空缺岗位依次递补。对体检、考察合格者，在邦芒人力官方网站进行公示，公示时间5天。
公示无异议后，予以聘用。本次招聘人员属劳务派遣性质，不列入行政或事业编制。派遣单位为：浙江邦芒科创有限公司。应聘人员待遇为3500元／月左右（含个人缴纳部分），并按国家规定缴纳相关社会保险。按照政策规定由劳务派遣公司与之签订劳动合同并约定试用期，派遣至徐州市云龙区劳动人事争议仲裁院工作，严格按照聘用合同进行管理。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。被聘用人员与原单位有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由考生本人负责协商解决。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照《公告》程序办事，把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格；对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有相关公开招聘考试辅导班、发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
招募启事为适应消费维权新形势要求，进一步落实消协组织法定公益性职能，有效发挥各领域消费维权专家的作用，壮大消费维权工作队伍，进一步提升消费维权能力，为我市消费维权事业注入新的生机和活力，徐州市消费者权益保护委员会现面向社会公开招募消费
招募消费维权志愿者专家库成员的基本原则:一是公益性。消费维权志愿者专家库成员不以获得报酬为目的，以自身知识、技能、经验等，自愿参与消费维权工作。二是服务性。消费维权志愿者专家库成员坚持以服务其他消费者、服务社会为主旨，坚持消费维权志愿服务与消费者的需求、社会的需求相衔接，有针对性地开展活动，做到量力而行、务求实效。三是自愿性。消费维权志愿者专家库成员积极、主动响应市消保委的号召，自愿参与消费维权活动。四是稳定性。消费维权志愿者专家库成员自愿长期、稳定地参加消费维权志愿服务。五是适应性。消费维权志愿者专家库成员仅限于参加与其年龄、身心状况相适应的消费维权志愿服务活动，必要时应当征得其监护人的同意。
1、热爱消费维权公益事业，有较强的工作责任心和事业心，自愿无偿为社会和他人提供服务和帮助。
2、具备较高的政治、文化素质，遵守国家法律规定，品行端正，熟悉消费者权益保护相关法律法规。
3、具有调处消费者投诉3年以上工作经历，有较高的消费维权业务水平，能够熟练处理网上消费投诉。（此条件对在校大学生不作要求）
1、市消保委负责做好“消费维权志愿者专家库”的信息管理工作，并对专家库成员个人信息保密；
2、市消保委负责建立“消费维权志愿者专家库”志愿服务时间和参与消费维权活动记录制度；
3、市消保委按照工作安排，针对参与值守和相关服务人员，参照相关规定给予适当误餐和交通补助等；
4、针对市消保委安排，如无正当理由多次拒绝提供服务或服务质量难以达到要求，或个人原因不再适宜的“消费维权志愿者专家库”成员，市消保委有权取消或终止其消费维权志愿者专家库成员身份。
专家库实施动态管理，对经审核确定入库专家颁发聘书，专家每届任期3年。一个任期届满后，符合条件的，可连聘连任。
本次消费维权志愿者专家库人选招募截止时间：2024年7月18日之前将《申报表》（见附件）通过邮箱报市消保委。联系电线 邮箱：。
公开选师公告因贾汪区教育事业发展需要，经研究，决定在全贾汪区教育系统内部选调部分教师到普通高中和贾汪中专任教。
报考人员网上提交报名信息，资格初审和照片审核通过后即完成报名。报名、照片上传时间：
本次选调主要为潘安湖高级中学、贾汪中学、建平中学、师大附校高中部和贾汪中专补充师资，具体岗位在贾汪区人民政府网站（）发布，选调单位、资格条件等详见《2024年徐州市贾汪区普通高中、贾汪中专公开选师岗位简介表》（以下简称《普通高中、贾汪中专岗位表》。
1. 1978年6月1日以后出生，本科或以上学历，身心健康，目前为贾汪区高中、初中、小学全额拨款在编在岗教师。
2.取得高级中学、中等职业学校或以上教师资格证，且资格证书中的任教学科与报考岗位学科一致。
3.为确保各校正常运转，根据各学段各学科教师余缺情况，选调人数原则上不得突破拟选调人数，拟选调出人数分别为：
（1）徐州七中、贾汪中学、师大附校高中部、建平中学现在编在岗教师可报考潘安湖高级中学。徐州七中、贾汪中学、建平中学每校不超过8人，师大附校高中部不超过4人。同一学校同一学科不超过2人，师大附校高中部同一学科不超过1人。
（2）初中学校现在编在岗教师可报考潘安湖高级中学、徐州七中、贾汪中学、师大附校高中部、建平中学、贾汪中专。英才中学、大吴中学每校不超过10人，七中附校、求知中学、贾庄中学、紫庄中学、新集中学、汴塘中心中学、耿集中学、青山泉中学、塔山中学、南湖学校初中部、师大附校初中部、江庄中学每校不超过5人。同一学校同一学科不超过2人。
（3）小学在编在岗教师可报考潘安湖高级中学、徐州七中、贾汪中学、师大附校高中部、建平中学、贾汪中专，不受名额限制。
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。报名网址：。
1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
2.普通高中学段的在编在岗教师，只能报考潘安湖高级中学并且作为第一志愿。初中和小学在编在岗教师，如果第一志愿报考潘安湖高级中学，可选择《普通高中、贾汪中专岗位表》中的同一学段且同一学科的另一所学校作为第二志愿，优先选调第一志愿，如果第一志愿不报考潘安湖高级中学，视同放弃第一志愿，只能选择潘安湖高级中学以外的一个岗位报考第二志愿。
2024届贾汪区定向师范生，“编制所在单位”和“第一志愿报考学校”均选填“2024届贾汪区定向师范生”。
3.报考人员网上提交报名信息，资格初审和照片审核通过后即完成报名。报名、照片上传时间：2023年6月21日9：00到6月27日16：00。
4.资格初审。贾汪区教育局负责报考人员资格审核。资格初审时间：2023年6月21日9：00至6月28日17：30。资格初审通过后，不得更改报名信息。
5.资格复审。报名成功人员提供符合报考条件的相关证明材料：（1）在报名网站下载打印报名表原件，并签字；（2）有效期内二代居民身份证；（3）毕业证书；（4）教师资格证书；（5）职称任职资格证书。（2）至（5）项提供原件和复印件，复印件按以上顺序装订留存，原件复审后返还个人。
选调考试由区教育局组织实施，区人社、编制、纪检等相关部门全程参与。应试者凭准考证和有效期内二代居民身份证参加面试。
面试采取模拟授课和现场答辩的方式进行，满分100分，其中，模拟授课满分80分，时间7分钟，现场答辩满分20分，时间3分钟。应试者在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟）。模拟授课、答辩及成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
面试成绩当场书面告知应试人员。面试时间、地点和要求详见准考证。面试结束后总成绩在贾汪区人民政府网站发布。
本次选调动分两批录用，第一批录取潘安湖高级中学，第二批录取其他高中和贾汪中专。
录取方法：依据考生的考试成绩，按拟选调计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟选调人选。面试成绩并列者，按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩再相同的，研究生学历（硕士学位）优先，条件再相同的，组织加试。
各学科录用顺序依次为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、心理健康、信息技术。
拟选调人员在贾汪区人民政府网站公示。公示期间，被举报不符合本公告规定和选调职位要求的，经查属实即取消选调资格。
报考人员应随时关注报名网站通知并保持报名时填报联系方式的通畅，以便区教育局联系通知，因不及时关注报名网站导致延误或无法联系者均视为自动放弃。
享受乡村教师职称评审政策的人员在乡村服务期未满5年或享受乡村定向职称评审政策的人员，如报考师大附校高中部和贾汪中学，默认报考人已同意应重新评聘。《2021年徐州市中小学和中职校教师职称评审工作意见》（徐教职称〔2021〕4号）具体规定为：按照“三定向”政策评上高一级职称的（教师专业技术任职资格证书上有“乡村定向”标记），由乡村学校流动到非乡村学校教师岗位，应按照有关规定重新评聘职称，未重新评聘前，按照未定向评价前的岗位等级聘任。
拟选调人员，由区教育局统一填写《贾汪区事业单位调动工作人员审批表》 (一式四份)，报区人力资源和社会保障局按程序审批。经批准的选调人员，按规定程序办理调动手续。
严格按照选调工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保选调工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。
来源丨综合睢宁县人民政府官网、贾汪区人力资源和社会保障局、徐州市消费者权益保护委员会等
