就业是最基本的民生，事关经济建设健康发展。今年以来，灞桥区在西安市人社局的具体指导下，通过搭建供需对接平台、健全就业服务体系、优化就业保障措施等一系列创新举措，全力保障重点群体就业创业需求，助力稳岗促就业工作，推动就业工作跑出“加速度”。
零工驿站人气旺，定期招聘成效显。为深入贯彻省、市关于支持多渠道灵活就业的决策部署，促进灵活就业群体高质量充分就业。灞桥区零工驿站提供“1+3+6”服务模式，规范运营“1”家零工驿站；精细摸底、精心策划、精准匹配“3”种服务举措；提供政策咨询、就业创业、技能培训、劳动维权等“6”大服务，为就业困难群体和广大求职者群体，搭建灵活就业平台。
3月5日，灞桥区开展的春风行动灵活就业人员专场招聘会取得了较好的成效，以“线下招聘会+线上直播”的形式，吸引了108家企业，1500余人到场参会，486人达成初步就业意向，线月起，灞桥区人社局每月定期举办零工市集系列活动，开展人岗匹配供需交流，提供岗位推荐、就业指导等服务。设立政策宣讲与互动区，由人社局工作人员对群众关心的就业创业政策、城乡居民基本养老保险、工伤、失业保险等社保政策进行讲解与答疑。同时，开设线上直播间，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，现场连线作答，为求职者提供线上线下全渠道的求职方式。截至目前，4月、5月、6月的零工市集系列招聘活动均已如期举行。
精准服务用工企业，破解运营用人难题。灞桥区人社局积极发挥职能作用，致力于精准对接企业用人需求，取得了显著成效。通过零工驿站这一平台，及时了解辖区企业的零工招聘困境，为新开业企业星璨火吧引入12名新员工，解决了新店开业人手不足的难题。面对不同企业独特的用人要求，在社区走访中充分发掘潜在的就业群体，通过与企业协商，调整工作时间和待遇设置，成功帮助威克多·跃动天才运动中心招聘到12位符合需求的兼职客服。对于辖区内企业，零工驿站工作人员坚持主动上门精准服务，在白鹿仓景区设立零工服务点，走访上百家商户，共有28家商户登记用工需求，共计提供78个零工岗位。同时，驿站人员精心策划并组织招聘活动，与企业建立长期合作关系，持续给予用工保障和指导，为企业的发展提供了有力的人力资源保障。
关注困难就业群体，搭建灵活就业平台。针对零工个人，驿站人员将根据其自身情况为其梳理职业规划、精准推荐岗位、建立帮扶台账，持续追踪服务。30岁的穆女士（化名）独自抚养着年仅2岁的女儿，因无法长期外出工作，缺乏经济来源，渴望找到一份兼职工作来舒缓经济压力。然而，由于自身技能有限，加上对工作时间有特定要求，穆女士的求职之路充满坎坷。一次偶然的机会，穆女士到灞桥区零工驿站，希望能在这里寻得一份适合自己的工作。工作人员热情地接待了她，邀请她参加零工市集招聘活动。可惜的是，穆女士在招聘会现场未能找到符合自己时间要求的工作，但零工驿站工作人员并未放弃，他们对现场未找到心仪岗位的求职人员进行信息统计，针对每个人的具体情况和需求开展精准岗位匹配，终于为她找到了一份时间相对自由兼职工作。不仅如此，考虑到穆女士资金紧张，工作人员还与用工单位协商，成功将原本三天一结的工资改为每天日结支付。零工驿站通过精细化的就业服务，为像穆女士这样的困难群体排忧解难，真正做到了急群众之所急，想群众之所想。
线上线下齐头并进，就业服务谱新篇。除了在零工驿站日常接待工作与定期举办招聘活动，灞桥区人社局还积极打造“秦云零工”小程序等线上平台，与职业中介机构、高校就业指导中心等通力合作，通过这些平台发布招聘信息，实现了线上解决求职的问题。截至目前，零工驿站已累计开展各类活动18场，线上线下累计参与活动人数超过1万余人次，提供就业岗位4000余个，初步达成就业意向2101人次。通过灞桥区零工驿站与零工市集系列招聘活动，已有71人成功入职。同时，“秦云零工”平台线个，线人，线余次。
下一步，灞桥区人社局将继续发挥稳就业、促就业作用，完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才；加强宣传教育，引导求职人员牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地；并深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，为辖区广大灵活就业群体和企业提供便捷化、精准化、多元化就业服务，使就业服务全面提质增效，助力实现高质量充分就业。
