据介绍，新版本在底层基础平台上做了更多的优化工作，系统的可用性与易用性进一步增强。新版本推出了适合中国企事业单位报表的填报工具和交叉报表工具；内置了高性能、扩展性的工作流工具；在系统权限安全上进行了较大的提升，实现了基于角色的安全权限管理模型，按照集中管控、分级管理的原则，将管理员划分为审计、安全与业务三种不同职责的管理员，真正意义上做到了三权分立，最大程度保证了应用系统的安全；新版本中还推出了用户高可配置的自助平台，用户可根据需要为各层次的组织配置不同类型的自助，支持自助与企业门户的整合。
企业领导，HR经理，直线经理以及员工将更加有效并持续地获得由东软e-HR系统带来的价值和服务。
