教育部印发的《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》指出，各地各高校要充分，主动邀请用人单位进校开展招聘活动，提升每场校园招聘活动的实际效果。可见是推进毕业生高质量充分就业的重要环节，也是学生与企业沟通的桥梁，意义非凡。
近年来，各高校的校园招聘活动广泛开展且愈加多样化，包括就业宣讲会、人才高洽会、线上直播洽谈等多种形式，极大地便利了毕业生在“家门口”择业与就业。
以重庆师范大学为例，该校紧抓春招这个关键期，并通过大型双选会为就业“主战场”，为毕业生提供了充分的就业选择空间。
3月8日，重师的“逐梦新时代，破浪迎未来”2024年春季大型双选会顺利举行。不同的是，此次双选会报名的企业多达3213个，而重师根据企业性质和优质程度，从中遴选了518家企业进校参会，共提供了2000个招聘岗位和20000余个用人需求，涵盖教育、科技、金融、医疗等多个领域。
当然，大量的就业岗位和广阔的就业领域也吸引了上万名毕业生参与，包括重师及其兄弟高校的学生，共投递简历10800份，2230名毕业生参加面试或试讲，其中超过200名同学成功与用人单位签约。
由此可见，不管是参会的企业质量，还是提供的岗位数量，都十分契合毕业生的就业需求，才能吸引校内外众多学生参会，并与相关企业达成初步意向。这不仅有力促进了学生的就业速度和就业质量，也体现了该校对毕业生就业工作的用心，愿意通过各种渠道和方法积极促进毕业生充分高质量就业。
而在双选会现场，不仅有毕业生和参会企业的身影，还有该校的就业指导老师和各学院的领导班子，守在各个求职赋能专区，随时为学生提供基层项目、参军入伍、就业创业等政策咨询，以及求职指导简历诊断等就业指导服务。同时，该校的领导班子还在双选会现场主动对接用人单位，并与50余家企业签订了《实践与就业基地协议》。
一方面，招聘会现场的临时指导能帮助学生精进自己的简历和面试模板，也能在求职碰壁时现场寻求就业指导老师的帮助，及时解决就业时的难题，提升自己的就业竞争力；另一方面，该校现场访企拓岗，并达成合作，有效扩充了自己的就业资源，也为在校学生的实践、实习、就业提供了更广阔的空间。
诚然，对于高校毕业生来说，校园招聘是最高效、最快捷的就业渠道，不仅省时省力，而且比社招更具优势。重庆师范大学深谙此道理，紧紧把控双选会这场大型招聘会的质量，既为学生提供了丰富且优质的就业岗位，也拓展了自身的就业资源，可谓是一举两得。所以，对于高考考生来讲，这样一所将毕业生就业工作放在首位的高校值得重点考虑！
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