结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征上做出相应的评价。结构化面试要求对报考相同职位的考生应测试相同的面试题目，其无论是从形式上还是内容上，都突出了系统结构的特点，以确保更科学、有效、客观、公平地测评应试者。结构化面试是近年来遴选普遍采取的面试方法。
考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报道，考场工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进组顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如“三（1），表示第三组第1个进场”。
考生抽签完毕后进入考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监餐，去卫生间需要工作人员陪同。若考生排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
按其顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布:“请xx号考生入场。”考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官读完导入语后，开始考试。要特别注意，考生不能自报姓名，若在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
考生回答完所有题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕后，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的会将分数表张贴在候分室内。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
考生得知分数后一般会被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
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