2024年快手快聘持续聚焦蓝领人群，构建基于内容与算法、视频直播与社交相结合的招聘生态，打造全域招聘解决方案。数据显示，过去一年，快手快聘全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次。而基于内容生态，单月产生近2500万次求职线索，双向工作意向匹配度数月涨幅达到167%。
平台搭建求职双方智能化的沟通链路，大幅提升招聘匹配效率。未来快手快聘会将内容场域和招聘行业通用列表形式的中心场域相结合，提供全域招聘解决方案。
平台推出5R人才库体系，找到更多、更准、同时对企业感兴趣的潜在人才，用很低的成本解决招人难、招合适的人更难的问题。有别于传统招聘，快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者，而且还能通过丰富多样的招聘内容和优质的岗位，去嗅探用户工作意向、兴趣职类和地域偏好，为企业积累潜在求职人群。
快聘从产品端推出311赋能计划，即3套内容解决方案、1套中心场方案和1套转化方案，为每一个能力层级的商家提供对应的产品解决方案。
