1、上证电新团队有完善的实生培养和内部留用机制，会严格执行内部培养留用机制。长期实表现优秀者，可在校招中优先考虑。
2、熟练使用Office，擅长数据处理和作图分析，熟练使用同花顺、wind、Bloomberg优先。
3、重点院校在读研究生或保研本科生；24年及以后毕业优先；商科或者理工科背景均可。
4、出勤要求：实期不少于3个月。每周到岗不少于4天，可适当灵活调整。能够稳定长期实者优先。优先接受可现场实的同学。
1、系统的实生培训，帮助搭建行业研究框架，培养研究工作惯，锻炼报告撰写能力；
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怎么给学生排座位？这个视频你可以看一看，开学之后可以按照我说的去操作！
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