浙江国企招聘-2024衢州市柯盛人力资源开发有限公司招聘3人公告，报名时间2024年8月5日8月6日（工作日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
根据柯城传媒集团工作需要，衢州市柯盛人力资源开发有限公司（以下简称“柯盛人力公司”）决定招聘3名工作人员，派驻柯城传媒集团提供融媒采编服务，现将有关招聘事项公告如下：
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜参与新闻工作岗位的人员，不得报考；
5.本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2024年7月26日；涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1988年7月26日以后出生，以此类推。
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。
2.报名地点：衢州市柯盛人力资源开发有限公司（衢州市双港中路18号308室），咨询电线）自行下载《报名表》(附件1)，填写完整并提供近期免冠一寸彩色证件照片2张；
（2）承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）原件；
（4）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的，需提供相关工作经历的“社保缴费记录”“劳动（聘用）合同”“工作经验证明”材料（工作经验证明模板详见附件2）；
（6）确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。
（1）对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消专业测试、面试及聘用资格。资格审查将贯穿公开招聘全过程。
（2）因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。
资格审查结束后，在“衢州人才网”上公布资格审查合格人员名单和领取专业测试通知单时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取专业测试通知单，领取时间另行通知。
考试采用专业技能测试与面试相结合的方式。综合成绩=专业测试×60%+面试成绩×40%（总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。
经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一的专业测试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。专业测试满分为100分，合格为60分，未达到合格分数线的，不得进入面试。专业技能测试所使用的拍摄设备由招考单位统一提供，无需考生自带。
专业测试结束后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象。人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现专业测试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在面试开始时间24小时前提出放弃面试的，按照专业测试成绩依次递补。面试人员按短信通知的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃面试资格。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。
面试结束后，若综合成绩相等，以专业测试成绩高的排位在前。根据综合成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检时间和集合地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
对体检合格的应聘人员进行考察，结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
1.面试、体检等结果公示发布在衢州人才网，拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示3日。
2.拟录用人员与衢州市柯盛人力资源开发有限公司签订派遣制劳动合同。拟录用人员须在规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。
1.本次招聘过程所有信息均在“衢州人才网”上进行公布，请报考人员关注“衢州人才网”自行留意。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
原标题：关于2024年衢州市柯盛人力资源开发有限公司关于招聘派驻柯城传媒集团提供融媒采编服务工作人员(劳务派遣制）的通知
