贯彻执行和上级单位有关规定及工作部署；负责细化人力资源方面的规章制度和办法；负责制订人力资源规划、计划并实施；负责领导班子建设；负责中层干部及其后备人员的管理和考核工作；负责公司外派董事、监事的管理与工作协调；负责机构、劳动定员、劳动用工和劳动关系管理；负责薪酬福利、业绩考核、全员绩效管理和考勤管理；负责人事档案管理；负责员工培训、队伍建设、人才评价和职业技能鉴定管理；负责社会保险、补充医疗保险、企业年金、住房公积金管理。
贯彻执行和上级单位有关规定及工作部署；负责细化人力资源方面的规章制度和办法；负责制订人力资源规划、计划并实施；负责领导班子建设；负责中层干部及其后备人员的管理和考核工作；负责公司外派董事、监事的管理与工作协调；负责机构、劳动定员、劳动用工和劳动关系管理；负责薪酬福利、业绩考核、全员绩效管理和考勤管理；负责人事档案管理；负责员工培训、队伍建设、人才评价和职业技能鉴定管理；负责社会保险、补充医疗保险、企业年金、住房公积金管理。
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