人民网10月16日 （实生 张佳宇）中国工会第十五次全国代表大会召开在即，人民网中国工会新闻网日前为此推出“中国职工十大期待”调查。调查结果显示，52.57%参与调查的网友关注“《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，让讨薪、用“黑工”等成为“过去式””。网友表示，《劳动合同法》的颁布是好事，但要加大工会劳动法律监督，促进法律的，不要让“法律有了，实施难”。
由于工会与职工和劳动法有着最为天然密切的联系，同时根据工会的性质地位、任务和作用，根据法律赋予工会的权利，各级工会能够以不同的方式，广泛参与劳动法律建设和劳动法律监督活动。因此，就工会劳动法律监督来讲，可以有广义、狭义两种理解：
广义的工会劳动法律监督：是指各级工会依法对我国全部劳动法律的立法、执法和守法活动的参与和监督。
狭义的工会劳动法律监督：是指各级工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和对政府劳动行政部门的具体劳动行为所进行的监督。《工会劳动法律监督试行办法》（以下简称《办法》）所指的监督基本上是狭义的劳动法律监督），即主要是对用人单位遵守和执行劳动法律、法规的情况所进行的监督。
工会劳动法律监督力度进一步加大，劳动法律监督网络基本形成。截至2008年6月，全国工会建立劳动法律监督33.2万个。加大对侵犯职工合法权益重大案件的监督力度，对山西洪洞县“黑砖窑”，麦当劳和肯德基等企业涉嫌违法用工，华为公司辞职竞岗等事件进行调查处理，参与劳动和社会保障部等九部委对全国18个省（区、市）开展的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动督察工作，配合有关部门查处非法用工，参与检查“四小”及其他用人单位62万户，参与调查处理劳动违法案件33.1万件。
IP：218.61.8.★ 希望劳动监察部门切实负起任责，维护职工利益。
IP：118.123.1.★ 虽然《劳动法》已经实施，但是效果不是很明显。我希望在实施时，监管部门应多为老百姓想想。
IP：118.123.1.★ 加强私营企业职工相关保障制度，建立相关监督职能部门，应该定期进行检查。
IP：202.108.251.★ 一定要形成良好的社会环境，切实落实劳动法。
IP：202.108.251.★ 让劳动法真正的得以实施,反对民不告官不究,监督部门如同虚设。
IP：59.175.130.★ 希望劳动相关部门能督促各企业，使劳动者得到相应的待遇。
IP：123.235.32.★ 有关部门对企业进行一次（特别是私营企业）《劳动法》及《劳动合同法》执行情况大检查，对违规企业给予重罚。并建立长效监督机制，地方政府要有所作为。
