虽然高校面试的形式流程多种多样，但无论哪种面试形式，考察的主要内容都是问题回答。
因此，考生只要把握问题考察的方向以及对应的回答方法，进而参与模拟演练，都是提高面试成功率的有效方法。
高校面试考题一般由参加面试的考官自行设计，题目的内容可谓是五花八门，而且以开放式问题居多，没有标准答案。考生只要能够经过独立思考、自圆其说，有逻辑性，考虑全面深刻，就可以拿到不错的分数。
这是每个高校面试都要涉及的一类考察题，包括学生自我介绍和考官提问两种方式。
“自我介绍”即学生在面试的一开始要首先介绍本人的基本情况，如思想品质、学业成绩、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践、身体状况、运动爱好及父母、家庭等。当然，由于自我介绍的时间限制，无需面面俱到，只要挑其中最能突出自己的特色、特长和特有的经历进行叙述即可，注意在做自我介绍的时候语言要清新自然，并在最后表明自己为什么选择这所学校和对将来的规划与畅想。
“考官提问”是指面试官会根据考生提交的简历材料或是自我介绍中的内容来提问、追问，主要涉及考生的个人经历、兴趣爱好、优缺点、大学或专业选择的理由、未来规划等。比如，有考生提到“具有较强的责任感”，可能就会被问到“能否举例证明”；有考生提到自己拿过什么奖，可能就被问到“谈谈获奖过程中的体会”等等。
需要注意的是，在回答这些问题时考生要秉承“实事求是”的原则，即考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当地拔高自己，但是必须实事求是，不能过于美化自己，否则容易适得其反。
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