为加强我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实际，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：
岗位二：市公安局来华管理区分局文职岗位3名（普通文职岗位，男女不限）；
岗位三：市公安局来华管理区分局文职岗位2名（女性，汉语言文学及文秘类）。
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际。
（三）年龄在18周岁以上30周岁以下（1993年7月23日2006年7月23日期间出生）；
（四）应聘勤务岗位的应当具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，应聘文职岗位应当具有本科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
1. 本人或家庭成员、主要社会关系参加非法、或者从事其他危害安全活动的；
4. 编造、散布有损声誉、反对的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；
10.曾在来宾市公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三）报名流程：在公告下方下载《来宾市公安局2024年招聘辅警报名表》 并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：lbsfjglk＠
1.报名初审：对应聘人员提供的报名表进行审核，应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写，而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。
2.现场审查：现场审查在面试环节时进行，应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》，退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。
对经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
笔试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“来宾公安”（公告下方二维码）同步发布。
笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“来宾公安”同步发布。
体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：
体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，10米×4往返跑测评次数为2次，1000米/800米的测评次数均为1次。应聘勤务岗位的人员，体能测评三项全部达标的方为合格；应聘文职岗位的人员，体能测评三项有两项达标的，视为合格。
参加面试的人员：根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，按1：3的比例从高到低依次确定参加面试人员；
面试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“来宾公安”同步发布。
参加体检的人员：笔试成绩40%与面试成绩60%之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
体检的时间和地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“来宾公安”同步发布。
体检标准：勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》 进行，文职岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩比例之和由高到低进行递补。
在“来宾人才网”和市公安局微信公众平台“来宾公安”对拟聘用人员名单进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》签订劳动合同。
应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签劳动合同期限为3年。
1.按现行辅警待遇标准执行（每人每月4080元，含“五险一金”单位、个人部分）。
2.其他福利待遇：享受层级化工资待遇、加班费（每人每月不超过600元）、月绩效工资（每人每月300元）、年度体检（工作满一年以上）、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定予以解聘。
