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996违反劳动法有感_劳动法规心得体会

来源:招聘六人才网 时间:2024-07-31 作者:招聘六人才网 浏览量:

  996工作制是一种违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

  作为一名中学班主任老师,面对自己日常的工作时长后难免有些触动,触感如下:

  1、我的日常工作时间开始于早6点,因为是寄宿制学校,学生每天跑操,晚9点后,有自课并且需要值班。

  2、我们县城的学校除了小学之外,几乎没有一所学校有双休,或周六中午放学,或周日下午上学。

  3、日常除了担任两个班主科(英语)和繁重的班主任工作之外,还需要应对大量非教学任务以及上级文件,男教师太少,自然要多分担一些。记得曾经最忙的时候,半天居然抽不出空去上趟厕所,连续有四天晚上加班到12点来整理材料。

  4、每年在政策的号召下对于涨工资充满期待,但不记得这种期待失望了多少个年头,现在早已麻木。但每月仍努力将这份工资存下,因为我明白它以后会大有用处!

  5、在周围人中,仍有大量收入更低,劳动量大,而且无保障的人存在,生存的更加体面是他们最大的追求。

  6、相信我们的,在以后会越来越繁荣强大,在最近一系列的行业整顿之后,我坚信,在不久的将来,或在下一代人的身上,能早日实现共同富裕,让每一名勤劳的中国人都能过得更幸福些。

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