首先我们要先明确的一点是新版的人力资源管理师证书与原版最大的区别在于：除了原有的职业资格认定外，新版证书额外增加了一层职称属性。（不知道职称价值的小伙伴要打手板了，赶紧动动小手搜索了解一下）
从2020年人社部颁发的通知可以看到文件特别强调了未来民营企业、外资企业等也可以申报评定职称，而且职称也将成为未来确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的重要考核依据。这也是人社部首次将人力资源岗位纳入职称评定范畴。通过原经济师职称人力资源管理方向的考试，就能获得由人社部统一发放的人力资源管理师职称证书。证书印有“人力资源和社会保障部”字样签章，全国通用，终身有效，并且享有职称待遇。不仅如此，证书的职称属性带来的人才补贴、积分落户、涨退休金、抵扣个税等福利政策我们也都可以享受到。
此外，由于目前证书处于首考阶段，由于还有很多人并未触达这个信息，所以今年报考竞争压力也会相对小一些，考试难度也不是很高。况且考试现在实行滚动管理制，以2年为一个周期，在两年内通过该考试即可拿到证书。比如你第一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你来年可以专心只备考另一科。这样一来，通过考试的概率大大提升。
各级别证书对应的年龄、学历和工作经验的报考条件不同，是需要根据自身条件和需要来判断报考的证书级别。同时，不同地区的具体政策也可能存在一定的差异
报名时间：一般为每年7、8月（各省份的报考时间和报考期限可能有所差异，根据当地具体情况进行弹性调整）
1）报考须在中国人事考试网进行网报，准备好资料完成在线）报名后需进行在线资格审核。要注意！如果在线审核不通过，还需要本人现场进行面审
3）审核通过后1周左右需在考试网完成在线）有计划地进行各科目考试的学和复，考前一周需在考试网下载和打印准考证
考试只考两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。每科满分为140分，考核合格为84分。
其中，《经济基础知识》共105道题（包括单选70道、多选35道），时长1.5小时。《专业知识与实务》 共100道题（包括单选60道、多选20道、案例分析20道），时长也是1.5小时。两科考试的题型都是选择题，包括案例分析题也是选择题。
从去年公布的考试大纲来看，人力资源管理的专业课考试《专业知识与实务》主要包括：行为学、人力资源管理（六大模块）、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。这些内容专业度较高，对大部分HR来说可能还比较熟悉了，但如果是新手小白的话，北京钇博教育还是建议大家尽早开始备考哦。
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