政府工作报告提出：预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。
高校毕业生是新增青年劳动力的主力军，如何助推毕业生高质量充分就业？3月6日，记者分别连线全国代表、中国工程院院士、重庆大学校长王树新，全国政协委员、重庆邮电大学校长高新波，市委教育工委、市教委主任刘宴兵，请他们结合对报告的学，分享各自对这一问题的思考。
近年来，随着教育规模的不断扩大，我国大学毕业生数量逐渐攀升，重庆也不例外——
重庆大学今年毕业生11500余人，其中本科生6000余人，硕士、博士研究生5500余人，总体规模与去年持平；重庆邮电大学今年毕业生7393人，比去年增加276人。其中本科毕业生5371人，研究生2022人。2024年，重庆市普通高校毕业生预计将达36.7万，较2023年增加3.3万，是近年来规模最大的一年。
“当前，就业育人面临新挑战。”作为高校校长和教育系统“主舵人”，三人均提到，一方面，时下就业市场性岗位容量相对不足，就业岗位拓展受限；另一方面，目前高校培养的人才知识结构、能力素质与岗位需求差距较大，供需结构性矛盾依然突出。
还需要看到的是，新生代大学生自我意识强，对职业发展的期待高，大多数学生将升学、考公作为毕业去向首选，大量考研考编失败的学生错过求职黄金期，就业周期延长，给就业工作增加了新的难度。
“2024届毕业生的就业工作，其实从去年秋季开学就已经启动。”王树新和高新波在接受记者采访时不约而同地表示，从上学期开始，学校深入开展“校长访企拓岗促就业专项行动”，由校领导带头，院系领导、专业教师、辅导员共同落实，千方百计挖潜创新开拓市场化岗位；在寒假期间开展2024届毕业生“暖冬行动”双选活动；春季开学后，又马不停蹄地开启了抢抓春招关键期的系列工作。
记者注意到，在推进各项招聘活动的同时，就业教育成为当前高校格外重视的一项内容。
王树新介绍，重庆大学从面上开展团体辅导、从线上夯实品牌活动，教育引导毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业；还从点上进行了精准指导，每周开展“职业发展与就业指导”“生涯规划”“留学门诊”个体咨询，个性化解决学生职业发展困惑，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，坚定毕业生实现高质量就业的信心。
高新波介绍，学校已将推进就业育人融入“大思政课”、团活动和校园文化建设。截至目前，学校已建成“8+X+1”就业课程教育体系，即就业指导课程包含“8个理论专题、X个专题讲座（职场沙龙、就业工作坊）及1次高仿真模拟招聘大赛”，课程将必修环节与选修环节相结合，将共性教育与个性需求相统一，取得了很好的就业指导教育效果。
“稳定了高校毕业生就业大局，就稳住了全市就业基本盘。”站在全市教育系统的角度，刘宴兵表示，一方面，将在渝高校通过大力推进访企拓岗、充分发挥政策性岗位作用、支持毕业生灵活就业与创新创业等方式，全力加大岗位供给。另一方面，要求各高校强化就业思政教育，实现精准实时就业指导。
特殊困难群体毕业生就业工作是大众比较关切的话题。刘宴兵表示，在渝高校将健全帮扶机制，通过“一人一档、一生一策”，精准开展就业帮扶援助。
此外，我市还将大力推动西部（重庆）科学城大创谷等双创载体建设，落实各项优惠政策，吸引和带动更多毕业生参与创新创业。持续办好中国国际大学生创新大赛、“优创优帮”、“双百双进”等品牌赛事活动，积极推动大学生创业项目成果转化落地。
王树新和高新波还提出，将通过就业状况反馈，调整学校招生计划规模结构、学科专业设置和人才培养改革，不断促进高校人才培养与社会用人需求供需两端更加适配。
政府工作报告提出：预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。
高校毕业生是新增青年劳动力的主力军，如何助推毕业生高质量充分就业？3月6日，记者分别连线全国代表、中国工程院院士、重庆大学校长王树新，全国政协委员、重庆邮电大学校长高新波，市委教育工委、市教委主任刘宴兵，请他们结合对报告的学，分享各自对这一问题的思考。
近年来，随着教育规模的不断扩大，我国大学毕业生数量逐渐攀升，重庆也不例外——
重庆大学今年毕业生11500余人，其中本科生6000余人，硕士、博士研究生5500余人，总体规模与去年持平；重庆邮电大学今年毕业生7393人，比去年增加276人。其中本科毕业生5371人，研究生2022人。2024年，重庆市普通高校毕业生预计将达36.7万，较2023年增加3.3万，是近年来规模最大的一年。
“当前，就业育人面临新挑战。”作为高校校长和教育系统“主舵人”，三人均提到，一方面，时下就业市场性岗位容量相对不足，就业岗位拓展受限；另一方面，目前高校培养的人才知识结构、能力素质与岗位需求差距较大，供需结构性矛盾依然突出。
还需要看到的是，新生代大学生自我意识强，对职业发展的期待高，大多数学生将升学、考公作为毕业去向首选，大量考研考编失败的学生错过求职黄金期，就业周期延长，给就业工作增加了新的难度。
“2024届毕业生的就业工作，其实从去年秋季开学就已经启动。”王树新和高新波在接受记者采访时不约而同地表示，从上学期开始，学校深入开展“校长访企拓岗促就业专项行动”，由校领导带头，院系领导、专业教师、辅导员共同落实，千方百计挖潜创新开拓市场化岗位；在寒假期间开展2024届毕业生“暖冬行动”双选活动；春季开学后，又马不停蹄地开启了抢抓春招关键期的系列工作。
记者注意到，在推进各项招聘活动的同时，就业教育成为当前高校格外重视的一项内容。
王树新介绍，重庆大学从面上开展团体辅导、从线上夯实品牌活动，教育引导毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业；还从点上进行了精准指导，每周开展“职业发展与就业指导”“生涯规划”“留学门诊”个体咨询，个性化解决学生职业发展困惑，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，坚定毕业生实现高质量就业的信心。
高新波介绍，学校已将推进就业育人融入“大思政课”、团活动和校园文化建设。截至目前，学校已建成“8+X+1”就业课程教育体系，即就业指导课程包含“8个理论专题、X个专题讲座（职场沙龙、就业工作坊）及1次高仿真模拟招聘大赛”，课程将必修环节与选修环节相结合，将共性教育与个性需求相统一，取得了很好的就业指导教育效果。
“稳定了高校毕业生就业大局，就稳住了全市就业基本盘。”站在全市教育系统的角度，刘宴兵表示，一方面，将在渝高校通过大力推进访企拓岗、充分发挥政策性岗位作用、支持毕业生灵活就业与创新创业等方式，全力加大岗位供给。另一方面，要求各高校强化就业思政教育，实现精准实时就业指导。
特殊困难群体毕业生就业工作是大众比较关切的话题。刘宴兵表示，在渝高校将健全帮扶机制，通过“一人一档、一生一策”，精准开展就业帮扶援助。
此外，我市还将大力推动西部（重庆）科学城大创谷等双创载体建设，落实各项优惠政策，吸引和带动更多毕业生参与创新创业。持续办好中国国际大学生创新大赛、“优创优帮”、“双百双进”等品牌赛事活动，积极推动大学生创业项目成果转化落地。
王树新和高新波还提出，将通过就业状况反馈，调整学校招生计划规模结构、学科专业设置和人才培养改革，不断促进高校人才培养与社会用人需求供需两端更加适配。
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