经历4轮面试，历时2个月，兰州大学艺术学院2021级艺术设计硕士毕业生灿顺利获得心仪的工作机会。“在研二时，一次相关实使我明确了自己的求职方向。”提前做好职业规划，是灿顺利就业的重要“法宝”。
通过开展暑期实、进行企业参访、选调生训练营……在兰州大学，许多像灿一样的毕业生在就业季找到了自己的“心中所向”。近年来，该校坚持把学生就业工作摆在突出的位置，“走出去”与“请进来”相结合，大力开拓市场化社会化就业渠道，搭建就业信息平台，着力构建高质量就业指导服务体系，全力促进毕业生更加充分高质量就业。
近年来，兰州大学将就业工作前置，职业规划指导与就业价值观塑造相结合，通过沉浸式走访，不断加强学生就业教育实效，在推动校企合作育人的同时也提高了学生对行业发展的认知。
同时，兰州大学举办就业咨询日、开设职业发展工作坊、春招求职特训营等能力拓展活动，通过行业类实实训满足不同年级、不同学段、不同专业学生求职需求，定期开展简历制作、面试技巧、求职礼仪、职业规范等专题培训助力学生提升核心素养。
为提升学生求职能力，兰州大学还利用大数据、人工智能等技术手段加强就业监测分析和跟踪指导，同时呼应“网络一代”大学生特点，灵活运用云端求职、直播带岗、远程面试等线上服务，有效增加了求职机会。
兰大物理科学与技术学院2024届本科毕业生解建熙，刚步入大四就决定毕业后直接就业。“学校‘宏志助航计划’就业能力培训让我在职业规划、自我选择和简历制作方面有很多收获。”解建熙说。（通讯员 王耀辉 马瑜 记者 尹晓军）
