为切实推进高层次人才队伍建设，大力实施人才强校战略，根据学校发展目标和师资队伍建设实际情况，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和河南省委部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）规定，结合我校实际，制定本公开招聘方案。
河南开放大学是经教育部批准，河南省人民政府主办的新型本科高等学校。前身是创办于1979年的河南广播电视大学，2020年11月正式更名为河南开放大学。学校以促进全民终身学和技能社会建设为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征，面向社会开展学历教育和非学历教育。2009年，经省政府同意，学校代管一所公办全日制普通高职院校——郑州信息科技职业学院。
河南开放大学实行系统办学，现有市级电大22所（含省直电大和3所行业电大）、直属学中心1所、县级开大（电大）81所、其他类型学中心13个。学校现有东、西两个校区，占地总面积500亩，设有9个学院、3个书院，开放教育开设本专科专业67个，职业教育开设专业32个；学校现有教职工702人，各类学生28万余人。非学历教育岗位培训、职业资格培训和考试规模稳定在每年4万人次左右。学校深入贯彻思想和关于教育的系列重要讲话精神，紧紧围绕“构建全民终身学的教育体系”时代命题，积极探索并推进高等教育、职业教育与继续教育融合发展之路，形成了多种办学形式相互支撑、相互促进的工作格局。学校先后承担了“数字化学资源中心河南中心”“河南远程教育中心”“河南省社区教育服务指导中心”“河南省老年教育指导中心”“河南省终身教育学分银行”“河南干部网络学院”“河南教师网络学院”等建设任务；积极开展学成果认定与转换试点工作，探索搭建终身学“立交桥”；充分利用办学系统力量，落实高职扩招任务，打造了线上线下结合、校企多元实训的人才培养新模式；获批文化和旅游部河南培训基地、河南省退役军人就业创业培训（实训）基地，助推“人人持证、技能河南”建设；获批教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点项目，推动人工智能与教师队伍建设全面融合。高职学院先后被评为河南省职业教育“品牌示范校”和“优质校”，获批河南省高等职业学校高水平专业建设学校，入选全国第一批职业院校数字校园建设试点院校、教育部现代学徒制试点、全国“1+X”证书制度试点院校，成立了河南省人工智能职业教育集团、鲲鹏产业学院和智慧文旅行业学院，获批人工智能技术及应用等5个省级工程中心，获批省现代学徒制示范点立项建设单位、省深化创新创业教育改革示范高校、省特色行业学院建设单位、省职业教育示范性校企合作项目、省职业教育示范性虚拟仿真实训基地。师生在各类竞赛中获得级奖项60余项、省级奖项近500项，在“互联网+”大学生创新创业大赛、全国职业学校技能大赛等多个级比赛中取得重大突破。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.其他有违师德师风人员或《教师法》《教师资格条例》《高校教师职业行为十项准则》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息人员。
在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的顶尖学术带头人。
学术造诣高深，在本领域取得国内外公认的学术成就，有较大的学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的卓越人才。
在所在学科领域取得创新性的学术成果，在国内外具有较好的知名度，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的优秀杰出人才。
在本学科领域学术造诣高，已取得较重大的原创性学术研究成果，有较大的学术影响力、有望取得重要标志性成果的，符合河南省人才工作领导小组《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人社〔2022〕23号）中规定的国际一流人才（A类）、国内一流人才（B）类、省内一流人才（C类）和青年拔尖人才（D类）的认定条件。
根据博士研究生个人业绩成果分为A、B、C三类。年龄原则上应在 40 周岁以下；具有正高级职称的， 年龄可放宽至 45周岁以下；学术水平特别优秀的，一事一议。
2）在本学科SCI、SSCI、 CSSCI来源期刊（不含扩展版、增刊）发表论文2篇（其中至少一篇SCI或SSCI二区），或CSSCI来源期刊（不含扩展版、增刊）发表论文3篇。
3）承担省部级研究项目1项，并在本学科SCI二区、SSCI二区、CSSCI来源期刊（不含扩展版、增刊）发表论文1篇。
5）级成果奖主要完成人（限前5名）或省部级成果一等奖及以上的主要完成人（限前3名）。
A类博士研究生校内以副教授高聘，聘期为5年，5年后纳入学校专业技术人员统一管理。
注：凭本人及配偶房产证或购房合同领取购房补贴前，可入住我校高层次人才公寓。购房补贴、安家费均为税前。
学术水平特别优秀的博士毕业生，博士配偶具有全日制硕士研究生学历，符合河南省和我校当年公开招聘条件者，可参加公开招聘。博士配偶为本专科的，可按聘用人员安排在我校工作。
2）在本学科 SCI、SSCI、CSSCI 来源期刊（不含扩展版、增刊）发表论文2篇，或EI收录期刊发表论文3篇。
3）承担省部级研究项目1项，并在本学科SCI、SSCI、EI收录期刊1篇或国内中文核心期刊发表论文2篇。
B类博士研究生校内以副教授高聘，聘期为4年，4年后纳入学校专业技术人员统一管理。
注：凭本人及配偶房产证或购房合同领取购房补贴前，可入住我校高层次人才公寓。购房补贴、安家费均为税前。
在本学科 SCI、SSCI、CSSCI 来源期刊（不含扩展版、增刊）、EI期刊（不含扩展版、增刊）1篇，或国内中文核心期刊发表论文2篇。
C类博士研究生校内以副教授高聘，聘期为3年，3年后纳入学校专业技术人员统一管理。
注：凭本人及配偶房产证或购房合同领取购房补贴前，可入住我校高层次人才公寓。购房补贴、安家费均为税前。
对于不满足A、B、C三类但毕业于业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前200高校的博士研究生，待遇采取“一人一议”方式。
以上所列业绩成果均要求近5年获得。论文均要求为独著或第一作者（导师排名第一，本人排名第二视同于第一作者），论文分区认定参考论文发表当年中国科学院文献情报中心期刊影响因子及分区情况。项目均要求为主持或作为主要完成人（导师排名第一，本人排名第二）。完成1项和多项国内发明专利等同于1篇国内中文核心期刊论文，要求主持或作为主要参与人（导师排名第一，本人排名第二）。
根据学校工作实际，实行全年引进。高端人才不限专业，优秀博士具体专业要求见《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）2024年公开引进优秀博士专业一览表》（附件1），其他专业博士毕业生可与学校招聘管理人员联系。
1.应聘者填写《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）公开引进高层次人才报名表》（见附件2）。
2.提供佐证材料：身份证（正反面）、本硕博毕业证、本硕博学位证、本硕博学历证书电子注册备案表、本硕博学位在线验证报告、本硕博学籍在线验证报告、符合要求的相关业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文及检索材料等）、职称（资格）证书及其他证明材料的电子版（PDF格式）及纸质版复印件。国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。
3.将以上报名表及相关材料的电子版压缩打包后一同提交到我校招聘管理邮箱或具体专业联系人邮箱（电子邮件按照以下规则命名：姓名+应聘专业+高层次人才招聘网）。
我校根据报名条件对报名人员进行资格审查，按照招聘要求择优确定参加面试人员。
学校根据岗位需求采取试讲、专业考核、综合素质测评等形式对应聘者进行面试考察。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部〔2010〕19号）等有关规定进行体检。
学校将经公示无异议的拟招聘人员按规定报省教育厅、省人社厅审批并办理相关手续。
1.应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，一律取消应聘资格，已签的聘用合同无效。
2.以上招聘内容和相关待遇如遇、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
