人力资源管理专业始创于2009年，本专业在建设过程中，充分发挥政府、企业协办的作用，得到了中山市人力资源和社会保障局、广东汉普人力资源集团的大力支持，凸显政企协办特色。2019年，人力资源管理应用型人才培养示范基地成功获得“
本专业基于课程体系建设了一支年龄结构优化、专业结构合理、教学经验丰富、充满科研创新活力的师资队伍。本专业现有教授1人，副教授 5人，讲师4人，其中博士研究生5人。师资队伍的学科背景涵盖了行为学、战略人力资源管理、心理学、劳动关系等多个方向。此外，本专业还有一支来自于各类型企事业单位、管理经验丰富的外聘教师队伍，在专业实实践类课程中发挥着重要的导师作用。
本专业培养具有核心价值观、职业道德优秀，知识面宽厚，具有现代人力资源管理理念且业务技术技能熟练，能够在政、事、企等各类型中从事人力资源管理活动的应用型、技术型、创新型的高素质专业人才。
经济学、管理学、普通心理学、行为学、劳动经济学、运营管理、人力资源管理、市场营销学、设计与工作分析、人员招聘与素质测评、绩效管理、创业学、人员培训与开发、劳动关系与劳动法、战略管理、社会保障学、薪酬管理、企业文化、人力资源管理信息系统、管理沟通、职业生涯素养与规划、人力资源管理专业综合实训、跨专业综合实训、毕业实、毕业论文等。
毕业生主要在政府部门、事业单位、各类工商企业和金融机构承担人力资源管理工作，90%多的学生选择在广东、特别是珠三角城市就业，如：中山市人力资源和社会保障局、南方都市报社、中山广播电视台、中国工商银行中山分行、中国银行中山分行、中山农村商业银行、完美（中国）有限公司、广东汉普人力资源集团、珠海联邦制药股份有限公司、全通教育集团（广东）股份有限公司、中山港航集团股份有限公司等。
本专业许多毕业生选择在国内外高校读研深造，升学高校多为国内外名校，如：安徽大学、西藏大学、悉尼大学、昆士兰大学、杜伦大学、东英吉利亚大学等。
本专业学生积极参加“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、全国大学生人力资源管理知识和技能竞赛等学科竞赛，积极参加各种社会实践活动，注重德智体美劳全面发展。
