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1.具有国籍，拥护并遵守宪法和法律，具有良好的素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录。
2.立场坚定，拥护中国的领导和制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上上行动上同以为核心的保持高度一致。
4.应聘人员年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），具有中级以上职称的可以放宽至40周岁（1984年1月1日后出生）。
5.应届毕业生为2024年应届毕业生（不含定向、委培人员）；社会在职人员需有两年以上经济学相关研究经历。
6.应聘人员应具有教育部认可的本科和研究生学历，获得经济学（02）专业博士学位。专业代码参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员最高学历对应专业需符合岗位专业要求。
8.应聘人员应具备扎实的理论功底，有独立开展信息分析研究工作的能力。英语熟练，掌握经济学研究方法。在中文核心期刊上以第一或第二作者公开发表2篇及以上论文或代表性成果（可含专著或智库成果）的应聘者同等条件下优先。
报名人员填写《发展研究中心信息中心公开招聘报名表》（详见附件），以“应聘岗位+学校+专业+姓名”命名文件后，连同身份证（正反面）、在读证明（或学生证）、本硕博学阶段成绩单（含主修科目、成绩等）、学信网学籍证明、学历学位证明、代表作等相关材料的扫描件发送至邮箱，报名日期截止至8月6日。报名人员应对所提交的材料负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格并报相关部门处理。
信息中心成立招聘领导小组，根据岗位条件对应聘人员进行资格审查。审查后以电子邮件或电话方式通知符合条件人员参加笔试，未通过者不再通知。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，经招聘领导小组集体研究决定是否按照通过资格审查的人数考试。
通过资格审查的应聘者参加统一测试，包括笔试、面试。测试综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.笔试主要测试专业知识应用能力和相关职业能力。笔试设定60分为合格线，笔试成绩达到合格线以上的人员，按照由高到低的顺序，每个岗位按5:1的比例（参加面试人数比该岗位计划招聘数）确定面试人选，不足5:1的按实际人数进行面试，如遇末位同分情况，一并进入面试。笔试具体时间以通知为准。
2.笔试结束后7个工作日内，电话通知进入面试环节的应聘人员，其他人员不再另行通知。面试主要测试履职必备的、专业、实操等基本素质和沟通能力。面试时，报考人员应提供本人户口本、身份证、学生证、成绩单、已发表文章等（如已取得学历和学位证书请提供）。上述材料应为原件。面试设定60分为合格线，面试成绩达到合格线以上的人员，按照由高到低的顺序，每个岗位按3:1的比例确定业务考察人选，不足3:1的按实际人数进行业务考察。如遇末位同分情况，一并进入业务考察。
业务考察为期2周，主要考察应聘人员是否适应岗位要求，考察内容包括：综合素质、研究能力、外语能力、文字表达能力等。
按照发展研究中心有关招聘工作要求，对业务考察人选进行学术水平评议。学术水平评议采用论文评阅和面试相结合的方式进行，重点考察意向人选的素质、思想品质、理论基础、研究能力。
根据考试、业务考察、学术水平评议结果，以及人岗相适等因素，每个岗位按2:1的比例确定体检和考察人选，不足2:1的按实际人数进行体检和考察。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式，了解考察人选素质、道德品质、能力素质、心理素质、学和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况。如有体检、考察不合格的，其他人员依成绩递补。根据体检和考察情况确认拟聘用人员。如人选均不符合岗位要求，则取消该岗位招聘计划。
拟聘用人员，将在和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站公示7个工作日。公示后未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。
公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消正式聘用。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。
（二）招聘岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消本次招聘计划。
