,开展高校毕业生等重点群体公益性人才交流活动,提供网络人才交流服务,为企事业单位提供人才引进等公共服务,参与提供职业指导、人力资源培训与测评等相关服务;
(二)开展全省人力资源市场职业供求动态监测和短缺职业工种发布工作,定期编印《湖南省人力资源市场动态与分析报告》;
(三)为企事业单位、流动人员提供人事档案管理和人事代理服务,实施流动人员人事档案信息化建设;
(四)受委托承担流动人员部分系列(专业)中初级职称认定、中高级职称申报和评审工作;
(六)受厅委托履行湖南人才市场有限公司、湖南人才就业社保信息报社有限责任公司出资人监管职责;
(一)内设机构设置。湖南省人力资源服务中心内设机构包括:综合部、财务部、人才交流部、档案管理部、群部、资产管理部6个职能部室。
(二)决算单位构成。湖南省人力资源服务中心2022年部门决算汇总公开单位构成包括:湖南省人力资源服务中心。
2022年度收、支总计1780.66万元,与上年相比,减少15.58万元,减少0.87%,主要是因为2022年年初结转结余较2021年年初结转结余有所减少。
2022年度财政拨款收、支总计1779.15万元,与上年相比,减少16.76万元,减少0.93%,主要是因为2022年年初结转结余较2021年年初结转结余减少。
2022年度财政拨款支出1050.71万元,占本年支出100%,与上年相比,财政拨款支出减少358.39万元,减少25.43%,主要是受新冠疫情影响,部分业务工作无法开展,形成支出。
2022年度财政拨款支出1050.71万元,主要用于以下方面:社会保障和就业(类)支出1050.71万元,占100%。
2022年度财政拨款支出年初预算数为1390.49万元,支出决算数为1050.71万元,完成年初预算的75.56%,其中:
1、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)。
年初预算为1063.45万元,支出决算为753.57万元,完成年初预算的70.86%,决算数小于年初预算数的主要原因是:八项规定,厉行节约的各项要求,从严控制经费开支。
年初预算为0万元,支出决算为5.2万元,决算数大于年初预算数的主要原因是:该项为追加指标。
3、社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。
年初预算为49.6万元,支出决算为49.5万元,完成年初预算的99.8%。
年初预算为0.43万元,支出决算为0万元,完成年初预算的0%,决算数小于年初预算数的主要原因是:该指标为社会保险补贴,2022年我中心取消发放灵活就业人员社保补贴。
年初预算为107.01万元,支出决算为39.52万元,完成年初预算的36.93%,决算数小于年初预算数的主要原因是:受新冠疫情影响,部分就业活动无法开展,未按照计划形成支出。
6、社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)。
年初预算为170万元,支出决算为202.92万元,完成年初预算的119.36%。决算数大于年初预算数的主要原因是:该项包含年中追加指标。
人员经费497.05万元,占基本支出的85.75%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费等。
公用经费82.61万元,占基本支出的14.25%,主要包括办公费、印刷费、水电费等。
“三公”经费财政拨款支出预算为13.8万元,支出决算为1.09万元,完成预算的7.9%,其中:
公务接待费支出预算为2万元,支出决算为0.3万元,完成预算的15%,决算数小于预算数的主要原因是根据省委省政府统一要求,厉行节约;与上年相比减少1.81万元,减少85.78%,减少的主要原因是受新冠疫情影响,业务工作交流减少。
公务用车购置费支出预算为0万元,支出决算为0万元,与上年相比减少28.01万元,减少100%,减少的主要原因是2022年度无该项预算。
公务用车运行维护费支出预算为11.8万元,支出决算为0.79万元,完成预算的6.69%,决算数小于预算数的主要原因是根据省委省政府统一要求,厉行节约,与上年相比减少9.78万元,减少92.53%,减少的主要原因是2022年公务用车运维项目减少。
2022年度“三公”经费财政拨款支出决算中,公务接待费支出决算0.3万元,占27.52%,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算0.79万元,占72.48%。其中:
1、因公出国(境)费支出决算为0万元,全年安排因公出国(境)团组0个,累计0人次。
2、公务接待费支出决算为0.3万元,全年共接待来访团组3个、来宾15人次,主要是各地市前往我中心交流学业务。
3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0.79万元,其中:公务用车购置费0万元,单位本级更新公务用车0辆。公务用车运行维护费0.79万元,主要是车辆保险费等支出,截止2022年12月31日,我单位开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。
本部门2022年度机关运行经费支出82.61万元,比上年决算数减少4.27万元,减少4.91%。主要原因是:厉行节约,适当压缩一般性支出。
2022年本部门开支会议费0万元;开支培训费0.32万元,主要用于开展专题培训班印刷等费用,人数50余人。
本部门2022年度政府采购支出总额27.38万元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出27.38万元。授予中小企业合同金额27.38万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额27.38万元,占政府采购支出总额的100%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%,工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%,服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的100%。
截至2022年12月31日,单位共有车辆1辆,其中,主要领导干部用车0辆,机要通信用车1辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆;单位价值50万元以上通用设备0台(套);单位价值100万元以上专用设备0台(套)。
根据省委省政府、省财政厅、省人社厅决策部署以及部门职能职责,我中心切实履行职能职责,抓好业务工作:流动人员人事档案管理公共服务、流动员管理、公益性人才交流、就业招聘、职称评审等。强化预算资金管理,提高资金使用效益。勇于担当,主动作为,提升服务水平,提高运行效率,推进人力资源服务各项工作取得新成绩。(见附件2、2-1)
原因分析:受新冠疫情影响,部分业务活动无法如期开展,导致原本预计的活动项目资金未形成支出。
一、机关运行经费:是指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
二、“三公”经费:纳入省(市/县)财政预算管理的“三公“经费,是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等等支出。
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