人力资源其实是一个正能量解决社会劳动力积压，企业用工方面的有很好发展前景的行业。然而许许多多的不法分子利用人力资源资质来骗取求职者财务.榨取求职者剩余劳动力，从而给人力资源行业抹黑，让求职者们提到是人力资源就望而却步的地步.
以解决企业用工难，劳动关系的维护，薪酬体系设计.社保代缴，人员招聘这几个方向服务于甲方.为甲方提供服务促进甲方的工作效率，生产效率，劳动效率的行业服务。从而甲方支付人力资源公司，人力资源服务费的合作关系.正规的人力资源永远把甲方的需求考虑在首位，不会收取求职者任何费用。赚取的都是正规的服务于甲方的人力资源服务费。也会开发票上税，正常服务企业所得。一般体现在全职劳动力为主。
求职中介是人力资源延伸出来的一种称呼，因其一般业务主体比较单一，只占人力资源六大板块里面的招聘版块。因其合作甲方较少业务单一，有跟大型人力资源合作的单子。人力资源接到单子分给求职中介来做，求职中介再此相当于服务于人力资源，人力资源在此扮演甲方企业的角色。从而解决甲方或者大型人力资源招聘方面的问题赚取的服务费用。是人力资源的前沿。是人力资源发展前期没有资源的一种过渡前身.一般体现在全职或者大型活动的兼职劳动力。服务主体也是甲方企业用工方，因其规模较小，业务较为单一，人们称之为求职中介.
是人力资源在没有全职甲方，没有资源，也几乎没有业务的前期条件下。不法分子另辟蹊径，接纳一些小型的兼职活动，例如酒店传菜员招聘10个兼职临时员工.这种从中抽取兼职劳动者工资，或者收取求职者（押金，违约金，体检费等）一系列的费用，以赚钱为目的的人力资源.服务主体为求职者.但是通常没有给求职者带来与招聘信息想匹配的岗位，骗取求职者财务，以量堆积，从而达到盈利的目的.由于其性质恶劣，通常以虚假信息高新吸引求职者，缴纳费用。在设立门槛，让求职者做旗下的兼职抽取工资的违法经营，给人力资源这个行业抹黑的一种违法经营的行为。通常人们称之为黑中介.一般体现在16-30岁的大学生，或者刚出社会没有经验的社会人群。
通常三者都有人力资源相关的资质，前两者是以合法正规真实有效的前提下，服务于甲方，解决社会积压劳动力，解决企业用工难等方面的正能量企业。而后者黑中介，不法经营，以虚假招聘消息，套路骗取经验少的求职者费用榨取求职者剩余价值的违法经营，一般越做越臭，企业因其恶名弃而躲之，没有任何发展前景的垃圾，犹如过街老鼠人人喊打。
最后呼吁大家不要参与此类行为，求职的粉丝朋友如果有被骗的请及时联系所在地劳动监察大队处理。请广大读者在以后求职过程中，认清什么是人力资源，什么是黑中介区分清楚，自己少受骗，同时也还人力资源行业一片晴天。
本文由小叮当原创，仅站在个人角度出发看待人力资源，如果人力资源的同行朋友们，可以相互探讨我们共同的行业人力资源
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