二季度积极开展“2+N”招聘会、“高校毕业生访企拓岗”、“直播进企 直播带岗”、招才引智“高校行”、百日千万招聘专项行动等系列活动，多举措促进各类群体就业，上半年已累计举办各类线个，为我市三级三方重点企业解决用工需求4240人。
贯彻惠企政策，开展走访联系。进一步明确县区班子成员包保企业责任，调整人社专员跟踪服务，梳理汇总企业诉求，掌握企业缺工规模、缺工类型和技能要求等详细情况。依托六安市人力资源产业园，深入推进园区人力资源服务市场化，根据企业用工需求，同步对接人力资源服务公司，为企业量身定制招工用工计划，通过抖音平台发布宣传视频和招聘信息。
宣传岗位信息，提供优质岗位。我市积极推广鸿雁回归平台、三公里就业圈，不断更新岗位信息，帮助群众足不出户寻找好工作。同时，通过直播带岗、抖音招聘、电子显示屏、电视、微信等线上线下多种宣传方式，与新媒体平台进行合作，多渠道发布企业招工信息、招聘会信息，营造良好的招工宣传氛围。
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