根据《人力资源市场暂行条例》和相关法律法规的规定,从事职业中介活动、人才供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源服务外包等业务的人力资源服务机构,必须依法取得人力资源服务许可证。这是对人力资源服务行业进行规范管理的重要措施,
经营场所:拥有开展业务必备的固定场所和办公设施,经营场所的面积不低于50平米。
人员要求:需要提供5名人员的劳动合同以及3个月的社保记录,这些人员应当是具备相关职业资格的从业人员。
法律、规定的其他条件:这包括但不限于符合规定的其他行业标准、安全生产要求等。
合法、真实、准确的资料:提交的所有资料应当合法、真实、准确,不得提供虚假证书、证明或使用虚假资料。返回搜狐,查看更多
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