据悉，该案件发生在县一家文旅企业内，劳动监察部门接到群众举报后，劳动监察部门立即执法人员前往该企业进行调查核实。经核查，执法人员发现该企业确实存在违规使用未满16周岁未成年人从事劳动的行为。该童工被安排在停车场从事辅助停车等基础工作，该企业未与其签订劳动合同，也未享受任何劳动保障待遇。
针对该企业违规使用童工的违法行为，劳动监察部门依据《劳动法》、《未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，对该企业进行了严肃处理，并对该企业负责人进行了普法教育，详细普及了相关法律法规和未成年人保护的重要性。通过耐心细致的讲解和劝导，该企业负责人深刻认识到了自己的错误，并表示将严格遵守法律法规，不再发生类似情况。
此次案件的查处不仅是对违规企业的有力震慑，更是对全社会的一次深刻警醒。浠水县劳动监察部门表示，将继续加大执法力度，加强与其他部门的协作配合，建立健全长效监管机制，严厉打击违规使用童工等侵害未成年人权益的违法行为。同时，也将进行一步加强宣传普法教育工作，提高全社会的法律意识和未年成人保护意识，共同为未年人的健康成长保驾护航。
