日前，在局第十四次集体学时发表了重要讲话，他强调，促进高质量充分就业，是新征程就业工作的新定位、新使命。讲话发表后，平谷区人力社保局迅速掀起学热潮，第一时间工作人员认真学领会重要讲话精神，他们纷纷表示，要把思想和行动统一到关于就业工作的重要讲话精神和明确要求上来，坚持实施就业优先战略，切实抓好就业这件民生头等大事，努力促进高质量充分就业，不断增进人民福祉。
在讲话中深刻总结了就业工作取得的宝贵经验，对当前就业形势作出科学研判，明确提出来进一步做好新征程就业工作的战略方向、主要方针和着力点，为进一步做好就业工作提供了根本遵循，并多次反复强调“就业是最基本的民生”，为就业工作提供了最大底气、最大支持、最牢根基。作为就业战线上的一员，深感责任重大。我会将思想和行动统一到重点讲话精神上来，转化为推进工作的强大动力、有效举措和生动实践。增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，以高质量充分就业推动高大尚平谷行稳致远。
聚焦“高质量”，促进就业提质扩容,创造更多高质量就业岗位。积极落实《平谷区关于进一步加强就业促进和服务的实施意见》等促进就业政策，稳定就业岗位，持续开展访千企拓万岗活动，创造高质量的就业机会。
聚焦“充分”，促进就业提质增效，提高重点群体就业质量。结合高大尚产业发展方向，开设贴合市场需要的职业技能培训,更好地做到人岗相适、人尽其才。开展重点群体就业帮扶，做实高校毕业生、农村劳动力等就业服务，切实将资源提供给真正有就业意愿的劳动者，实现充分就业。
的重要讲话，从战略和全局的高度，深刻阐明了就业的重要地位和作用，全面总结了的以来我国就业工作取得的历史性成就和宝贵经验，对促进高质量充分就业作出重要部署，充分彰显了对就业工作的高度重视，具有里程碑意义，为做好新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。通过认真学，多次提到“创业”，鼓励创业。坚持创业带动就业，完善创业带动就业保障制度，优化创业服务，提升创业质量。结合工作实际，全面落实《平谷区促进青年就业创业若干措施》，打造“创业在平谷”品牌服务，扶持创业孵化基地，打造集培训学、创业实践、跟踪帮扶的一体化线上线下创业服务体系，扩大创业带动就业效应。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，统筹用好公益性岗位。用足用好政策性岗位，做好托底安置工作，全方位、多举措拓展就业空间。
高校毕业生就业工作以及青年群体就业是我们工作的重中之重。目前在毕业生就业指导工作方面，有了新的要求和变革，需要加强摸底排查，基础数据准确详实。按照“精准到人，不落一人”的要求，建立完善的数据库，依托信息数据，及时了解掌握重点群体就业失业状态及就业创业需求，实现人员底数清、就业培训意愿清、就业状态清，为精准提供就业帮扶奠定坚实基础。
对青年群体开展就业指导工作日益重要，通过分析此类群体就业现状和求职需求，得出应构建以创新为核心的就业指导新思路，从而促进青年群体就业全面、协调与可持续发展。我们始终坚持人才是第一资源、创新是第一动力，从鼓励青年就业、区域人才联合互助、乡村振兴协理员助力发展、以及积分落户和人才户籍管理等方面，积极探索服务模式创新。
高质量离不开高学历、高技术、高思维的人才，要树立和落实全面协调可持续的科学发展观，探索建立引进人才并发挥人才的作用，加大高层次人才引进力度的现实之需。
下一步，公服中心将压实帮扶应届毕业生就业的工作责任，全力以赴做好平谷区高校毕业生就业创业工作。
作为基层就业工作服务者，要不断学领悟讲话精神的深邃要义，抓好就业工作“最后一公里”。
一要主动履责，扎实推进。以解构思维走实就业服务“最后一公里”。解构思维抓落实，扎实履职优服务，进一步完善岗位供需对接机制，强化平谷区就业服务数字化场景应用，主动服务，多渠道促进就业。精准走实就业服务“最后一公里”，推动矛盾有解更优解。
二要纾解问题，勤于落实。以精准思维走好政策引领“最后一公里”。坚持外出就业和就地就近就业并重，加强对大龄、残疾等就业困难群体的帮扶。强化政策引领精准思维，力争政策用足用好。明责任、盯节点、限时间，高标准高质量走好政策引领“最后一公里”。
三要保持韧劲，久久为功。以协作思维助跑就业体系“最后一公里”。深化就业体制机制改革，健全就业公共服务体系。将公共与非公就业协作思维贯穿于工作落实的全过程和各方面。合理配置就业资源。压实“三管原则”，精准征集高质量岗位信息。推动联动协作助跑“最后一公里”。
强调了就业在民生中的重要地位，就业不仅关系到个人的生计和发展，也关系到社会的繁荣和稳定。我们要深刻把握就业工作的时代任务，持续创建与高质量发展相适应的就业工作体系，坚持以人民为中心的发展思想，让人民群众能够通过就业实现自身的价值，这就急需我们要有创新意识，多措并举促进重点群体就业。
一是加强技能培训，开展技能大师工作室评选。构建“培训+就业”服务体系，分类构建适合失业人员和农村转移劳动力、高校毕业生等当前困难就业群体的培训模式。落实落细就业优先政策，把政策落到实处，用好、用足。二是创新职业技能评价工作。我们将依托区域重点产业发展优势，搭建“产教评”技能生态链，加快推进行业评价、企业自主评价等多元化技能评价体系建设，助力技能人才培养。三是构建职业技能竞赛体系。围绕高大尚平谷发展路径需要，紧跟区域发展步伐，在农业科技创新、现代物流、休闲产品上加大技能人才培养力度，举办叉车司机和互联网营销师技能大赛，为促进高质量充分就业奠定基础。
