增量市场:Z世代及Y世代人群成为在线求职主力用户，雇主对中高端年轻化人才的需求呈增长趋势，新世代群体为在线招聘行业带来重要增量空间，同时，蓝领招聘、低线市场用工等需求增长，互联网招聘模式普及，行业下沉市场渗透率有望持续提升。
平台差异，根据易观千帆数据，应届生求职APP等面向大学生群体的垂直平台具备天然的用户年轻化优势，30岁以下活跃用户占比领先，前程无忧51Job等头部综合平台则通过完善细分服务、品牌营销年轻化等方式强化对年轻用户群体的影响力，在24-30岁24岁以下的用户市场形成规模优势和品牌形象优势。活跃用户线级分布方面，主打优质化招聘的前程无忧51Job在一线城市有较高用户比例，BOSS直聘及智联招聘在三线及以下城市的活跃用户比例分别达到35%、 45%以上。
