用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
属于社会展板系列。深入学《关于修改＜劳动合同法＞的决定》，劳动合同法保护劳动者的合法权益，三折页宣传手册遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。展板合集设计2页，适合社区或单位定制橱窗使用。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
属于社会展板系列。深入学《关于修改＜劳动合同法＞的决定》，劳动合同法保护劳动者的合法权益，三折页宣传手册遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。展板合集设计2页，适合社区或单位定制橱窗使用。
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