在经过了笔试的重重突围之后，一部分小伙伴就会经历下一环节的考验——面试。公务员面试形式主要分为三种：结构化面试，结构化小组，无领导小组讨论，而在公务员面试中大部分的岗位都会采取结构化面试的形式，那么接下来小编就给小伙伴们简单的介绍以下什么是结构化面试以及如何备考。
结构化面试也可以称为是标准化面试，也就是在面试前先对面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的标准化设计。比如考题，同一段时间内给报考相同职位的考生的题目是相同的，并且面试时严格按照事先准备好的问题和顺序提问，并要求在规定时间内答题完毕，一般来说如果考题是三道题会设定时间为十五分钟，四道题目会设定时间为二十分钟，有的小伙伴会担心在考场上没有注意时间超过规定时间怎么办?其实大家不用担心，在考场内会有工作人员在规定时间前1到2分钟的时候以语音或者举牌形式来进行提醒。而且在整个面试环节从候考、入场、答题、退场到通知成绩也是有固定标准的，不可以随意更改，可以说结构化面试整个流程从形式到内容，具有明显的系统结构，最大限度的保障面试的客观、公平。
听到这里，有的小伙伴觉得：不急，等我成绩出来再开始着手准备面试也来得及。殊不知，你的对手早早的就开始准备，在起跑线上就远远把你甩下了，所以我们要做到“不打无准备之仗”，在笔试成绩没有下来前，利用好这阶段时间提前为面试做一些准备，为后面的学打下良好的基础。
第一，我们要做到会开口，敢开口，打破怕丢人、害羞的桎梏，所以我们可以从周围人先入手，在家人朋友面前多多展现自己的语言表达能力，对于周围发生的事情展开自己观点的阐释，或者可以每天在小区楼下大声朗读或背诵一篇文章，锻炼下自己的胆量，勇敢迈出第一步。
第二，要多多关注时事和民生问题并进行积累。因为我们面试的很多考题都是围绕时事展开的考生应多关注时事，尤其是社会形势、政策等，会运用政策、理论来解释现象、分析问题、提出解决方案，使自己的回答有一定的理论高度是非常重要的。这一点不是一蹴而就的，所以我们平时就养成积累摘抄经济、社会、生态、文化、道德、民生等领域的热点新闻事件和报道的惯，争取让自己的面试答题时内容不陈旧，言之有物，有理论支撑不空洞。
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