合肥市口腔医院根据发展的需要，经研究决定，面向社会公开招聘护理人员，现将有关事项公告如下：
合肥市口腔医院2020年公开招聘口腔护理岗位人员10名、护理岗位人员6名。
1、口腔护理岗位(岗位代码202001)：应、历届毕业生，护理学(口腔护理专业方向)大专及以上学历，年龄25周岁及以下，应届生需在入职后一年内获得护士资格证，历届毕业生需获得护士资格证、执业证(在有效期内)。
2、护理岗位(岗位代码202002)：应、历届毕业生，护理学本科学历，年龄25周岁及以下，有学位证书，应届生需在入职后一年内获得护士资格证，历届毕业生需获得护士资格证、执业证(在有效期内)。
招聘对象为承认学历的应、历届护理专业毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1994年9月15日以后出生”。应届毕业生是指2020年毕业的学生。
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
招聘流程为：网上报名并资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
1、符合报考条件的考生登陆人事考试网上服务平台(报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。统一报名时间为2020年9月15日9：00至9月20日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、考生必须于9月21日12：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于9月21日17：00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到开考比例的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位的可申请退费。
4、完成网上缴费后，可于2020年9月26日至9月27日从人事考试网上服务平台(自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
1、开考比例：招聘岗位初审合格人数与招聘计划数的比例为3:1。采取闭卷形式进行。
网上资格初审合格人员全部参加笔试。笔试内容为专业相关知识，卷面分数为100分，保留两位小数。笔试成绩从高分到低分按开考比例确认进入下一程序。如考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。笔试时间及地点见准考证。
1、登录人事考试网上服务平台(下载并填写《合肥市口腔医院2020年公开招聘护理人员资格审查表》。
2、考生须提交以下材料的原件和复印件：资格审查表、两张1寸近期免冠正规证件照、身份证、大专及以上阶段的学历证书(本科生需提供学位证书)。历届生另需提供护士资格证、执业资格证明(在有效期内);口腔护理岗位需提供学校出具的专业方向证明。
资格审查时凡出现与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
面试采取结构化面试，满分100分、保留两位小数，主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维等。面试人员名单将在医院网站公布。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥市口腔医院网站上公布。笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。
1、根据同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理。
2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并形成考察材料。
体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。
1、拟聘人员名单在合肥市口腔医院网站公示7天。公示期满后，对公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
1、单位与拟聘人员按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。
