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电网属于资源型国企，是国企中绝对的龙头，承载着民生用电的关键领域，经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，160多万员工，分布在总部、省、市、县和乡镇各个单位。2022年，公司在《财富》世界500强中排名第3位。
作为直接管理的国有独资公司，近20多年来，电网创造了全球特大型电网最长安全纪录，建成多项特高压输电工程，成为了世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网。
也正由于电网经营区域覆盖我国26个省份，所以电网的子公司遍布中国大陆的各处。所以招聘人数、岗位、地区等都是非常多的。真的各省市有岗！
电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。
3.各项补助：医疗保险补助，高温补贴，纳凉费，取暖补助等。还有免费午餐或午餐津贴、过节费、健康体检，防暑降温费、员工宿舍、带薪年假、班车接送等
4.六险二金：社会保险有8%，公积金有12%。六险包含养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗，二金包含住房公积金与企业年金（补充养老保险），还有工会福利等。
不同单位给予员工的福利也会不同，学历、地区差异、岗位差异、工龄差异等都会影响电网的待遇。
浙江杭州局20W+，上海浦东、市区等核心区的待遇在17-18W左右，其他地区可能会少一些；冀北电科院到手20w左右。
天津电网：市局到手在16-18w左右。河南电网：郑州工资是13-15w。四川电网：成都有15-18w左右。福建电网：厦门、福州待遇16-18W左右。
重庆市北、市南，这些市局一般在12-14左右，县局一般在10w左右。吉林电网，长春市局大概一年14w左右，吉林市局差不多是在13w。安徽合肥局的工资在13万左右，芜湖的待遇是最好的，转正一年到手18w左右。
所有新员工前期都要从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：博士:2年、硕士:3年、本科:5年、专科:8年
同时，电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。由此可见，电网对于应届毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择!
本次电网招聘涉及电气工程、电力系统及其自动化、高压电与绝缘技术、软件工程、计算机科学与技术、通信与信息系统、水利水电、微电子等等专业。
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