2016年，就业指导中心将“两学一做”教育活动内化于心、外化与行，围绕毕业生就业工作布全局、谋大事、抠细节，坚持深入推进工作作风建设这一根本，实现人才供需双方两个满意服务目标，充分体现服务贴近学生、需求贴近市场、工作贴近学院 “三贴近”的务实工作作风。
一是服务贴近学生，精准服务学生需求。就业指导中心和二级学院面向毕业生求职前中后3个阶段开展就业工作调研，精准把握毕业生不同时期的求职需求和状态，强化“课程指导+活动引导+咨询疏导+考试辅导”的精准指导模式。明确要求、细化措施，院系分步骤、分阶段开展未就业毕业生的跟踪服务与就业指导工作。通过“网站+管理系统+微信公众号”三位一体的就业管理平台为毕业生提供精准的就业信息和指导服务，就业中心各个部室为学生提供个体指导、改派、签约、校园招聘会服务等多个环节的精准服务。
二是需求贴近市场，靶向经营就业市场。就业中心坚持“走出去，请进来”工作方法，把满足毕业生足不出户就能满意就业需求作为市场开拓目标。一年里，邀请到1426家用人单位携4.4万个需求岗位走进校园开展毕业生招聘。为了给毕业生求职提供更加精准的就业市场服务，实现就业工作前置化，2016年中心对大型就业洽谈会进行控量提质，扩大行业专场招聘会和知名企业校园招聘会举办数量，并首次举办暑期就业实招聘会，63%的就业毕业生通过校园就业市场签订了就业协议。
三是工作贴近学院，合力提升就业质量。中心始终坚持“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业工作模式，指导二级学院结合专业特色，立足工作实际，开展学生就业分类指导、市场开拓，促进地方、企业与学院签署就业实基地，开展就业工作的合力得到进一步加强。适时进行就业工作人员集中培训,深入院系一对一指导服务,解决院系在就业材料审核、就业系统使用方面的实际问题。为贴近院系就业工作实际，中心及时修订就业考核体系和评优奖励办法，进一步体现出推进工作有导向、考核指标量化有依据、评优奖励有成效，巩固和扩大我校毕业生就业、创业工作目标的双提升。
就业指导中心以“两学一做”教育活动为新契机，以就业工作考评促进院系两级管理的承接落地，以“三贴近”的务实工作作风促进就业指导服务水平和服务能力的不断提升，以精准就业指导服务为毕业生充分就业提供坚实保障。2016年，在就业压力大于往年的情况下，2016届毕业生初次就业率达91.65%，年终就业率达到96.18%；对5200名2016届毕业生的调查中，对指导服务工作“非常满意”和“满意”的达到95.98%，对395家来校招聘单位的调查中，对就业服务工作“非常满意”和“比较满意”的达到97.49%，实现了毕业生和用人单位多年“双满意”。
