基层公务员是直接参与群众工作的重要主体，提升他们的思想意识、干事创业的能力是打造服务型政府、提高群众满意度的重要一环。开展“三带”活动有利于政策，提升基层公务员解决问题的能力，保持公务员队伍的先进性。领导带头做表率是指领导要做好“领头羊”。兵无将而不动，蛇无头而不行。领导的带头模范作用是凝聚团队力量，激发群众干事创业决心的重要来源。比如说人民樵夫廖俊波不是在基层，就是在到基层的路上，他始终把基层群众的“小事”当成“大事”来做，“身”入谋发展，“深”入干实事，在“望、闻、问、切”的近距离接触中解员群众之难，助力基层发展，群合力创造了政和追度。当好了领头羊，才能凝聚人心，干出一番事业。
班子带领聚合力要求我们充分发挥团队的力量。一个班子就是一个园队，一个人可以走的很快，但一群人走得又快又远。在巩回脱贫成果、实施乡村振兴战略的道路上，需要落实的各项政策方针，同时反馈群众意见，这就要求基层公务员做好传声筒，真正将工作干到实处，干到老百姓心坎里去。一个好班子就是一面旗帜，凝聚人心，振臂一呼，莫不敢当，这既是民心，也是威信。在面对大局时，员干部都必须团结一致共同努力，在自主职责范围内推动经济的迅猛发展，提升群众的幸福指数。
员带动当先锋就要求我们发扬责任担当精神。有一些员干部惯于享受安逸，官越当越大，胆子却越来越小，遇到困难绕道走，碰到矛盾躲着走，其根源在于缺乏敢于担当的意识。领意进取、敢于担当是对员干部的基本要求，也是在谋事创业中定下的“规矩”，更是兑现对人民群众的承诺而立下的“军令状”。有责任担当才有前进动力，员的担当是凝心聚力、谋事创业的主心骨，只有员干部冲锋在前，敢于担当，才能实现以干部带动员，以员带动群众的良性循环，成为我们事业不断迎风破浪，取得一个又一个新胜利的不竭动力。
基层公务员在日常工作中要端正工作态度，提升工作能力，与群众打成一片，调动群众参与建设现代化的积极性。一方面，要多开展“两学一做”，学的先进思想，与保持高度一致。同时，多学群众语言，了解群众所思所想。另一方面，要提升解决问题的能力，定期开展培训，增强专业技能，提升综合能力，通过多方面措施提升基层公务员的综合素质。
