对于员工来说，薪酬主要有以下几个意义：经济保障意义、激励意义以及社会信号意义。 1.经济保障意义。从经济角度看，薪酬实际上是劳动力这种生产要素的价格，它的作用是通过市场将劳动力，特别是具有一定知识、技能和经验的稀缺人才资源配置到各种目的。企业对员工...
对于员工来说，薪酬主要有以下几个意义：经济保障意义、激励意义以及社会信号意义。 1.经济保障意义。从经济角度看，薪酬实际上是劳动力这种生产要素的价格，它的作用是通过市场将劳动力，特别是具有一定知识、技能和经验的稀缺人才资源配置到各种目的。企业对员工...
