2023届全国高校毕业生预计达到1158万，创历史新高。身为父母，我们能给孩子点什么建议呢？
一、大学生求职难：难在哪儿？首先，今年毕业生就有1158万，未能顺利就业的往届毕业生也多，扩大了就业大军基数。其次，专业报考失误，以及近年来市场变化，大学专业和企业招工不对口，热门变冷门。第三，经济环境影响，企业倒闭或转移，造成了就业岗位大幅减少。最后，相当部分大学毕业生没有端正心态，高不成低不就，加剧了就业大军基数。
1.考公：强烈推荐，第一选择！好单位自然优选，但是也不要嫌弃冷衙门和区县乡镇公务员。公务员总体上收入稳定、生活稳定、福利较好、社会地位高。一个稳定压倒一切！
2.求职进企业：两个原则：进与专业匹配的企业，优先央企和地方国企，注意，央企和国企待遇并不比公务员差，甚至稍好。次推大企业，大企业抗风险性强，还是那句话，稳定是当前第一追求。再次，其他企业。
3.考研分流：出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，家里压力小，有一定经济基础，能坐得了冷板凳的毕业生，可以沿着这个方向一直努力，学历与毕业待遇是成正比的。
4.出国留学：在当前的就业难情况下，选择出国留学，也算是一个好的选择。建议进好学校、学好专业、真学到知识，拿过硬文凭，这个选择仅推荐给家庭经济许可的同学，不要想着拿个国外的野鸡大学文凭回来混，现在的企业和单位不同以往那么好骗。
5.自主创业：末推，风险性较大，成功概率不高。要求：毕业生抗压能力强、家庭经济基础相当雄厚。普通家庭强烈不建议。
三、大学生找工作：怎么找？我们现在就第二个方向：求职进企业，说说求职方法。
1、求职时间点：千万不要等到大四毕业再找，这是错误想法。正确的应该是从大四开学就开始，很多好单位在大四已经开始招聘，至于现在，就是秋招了。
②去央企和国企：第一，关注对方校招，进来就是合同工；第二，留意目标单位官网公告。
③大专业匹配的大型企业：第一，建议直接官网发送简历；第二，争取大四前拿到目标企业的实机会；第三、留意该企业的校招宣传；第四，内推，大型企业的内部推荐也是一个重要途径。
①和辅导员搞好关系，辅导员和用人单位沟通多，他的的开口推荐，作用超出你的想象。
②和师兄师姐搞好关系，他们的弯路就是你的经验，他们的经验就是你最好的捷径。
③在目标单位实，不光表现优异，更要和实单位的同事、领导处好关系，尝试先留任。
②公务员不是只能考一年，更不是只能考一次，建议进了单位后，继续报考心仪的公务员单位。
④不要随便签辅导员给的那个三方协议，那是为了提高学校毕业生就业率指标的，对学生基本没用甚至不利！
⑤不要把简历发给58同城或者智联招聘等等。人家要的是流量，你上去是做炮灰！
