根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年青岛西海岸新区公开招聘聘用制教师简章》有关要求，现就2019年青岛西海岸新区公开招聘聘用制教师制定面试方案如下：
2019年青岛西海岸新区公开招聘聘用制教师66个岗位，共258人。其中青岛西海岸新区中学招聘29个岗位，共67人;青岛西海岸新区小学招聘27个岗位，共170人;青岛西海岸新区中小学招聘4个岗位，共11人;青岛西海岸新区中德应用技术招聘2个岗位，共2人;青岛军民融合学院招聘4个岗位，共8人。
招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一的笔试，各岗位从到低分按照规定的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试准考证。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
根据招聘岗位工作特点和职位要求，面试采取“结构化面试”、“说课”或“说课+技能测试”的方式进行。报考教师职位的面试采取“说课”或“说课+技能测试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面，说课使用现行教材。报考其他职位的面试采取“结构化面试”的方式进行，主要测试考生综合分析、协调、应急应变等能力。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
结构化面试时间共12分钟，其中：准备室准备时间为6分钟，考场答题时间为6分钟。
技能测试时间根据专业岗位确定,考生在规定的时限内完成面试。需要进行技能测试岗位的主要测试内容为：
音乐教师岗位：钢琴弹唱歌曲、其他乐器演奏(乐器自备)、即兴编创舞蹈。体育教师岗位：100米跑、立定跳远、原地推铅球。足球教师岗位：运球过杆射门、定位球传准。美术教师岗位：素描、速写默写。
面试全程录音录像，所有音像资料保存一年以上。每个面试考场按规定配备一名社会监督员对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。
面试方式为“结构化面试”和“说课”的招聘岗位按笔试成绩、结构化面试或说课成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛西海岸新区政务网(公布。
(一)考生携带身份证、面试准考证参加面试。考生在资格审查时领取面试准考证。超过规定时间未报到参加面试的，视为自动放弃。
(二)参加音乐、美术、体育、足球岗位专业技能测试的面试考生还应提前自行准备以下考试用品：
考生需准备舞蹈专业测试用的服装和鞋，并自备便于携带的乐器(考场内只提供坐凳，不提供电源、支架、桌子等其他物品)。
(三)未尽事宜按《2019年青岛西海岸新区公开招聘聘用制教师简章》规定执行。
2019年教育系统聘用制教师面试说课的教材为现行教学用书，具体情况按岗位分类如下。
语文、数学、英语、物理、化学、生物、、历史、地理、音乐、体育(含足球)、美术、信息技术、通用技术、心理健康教师的说课教材分别为现行普通高中相应学科教学用书。
语文、数学、英语、科学、音乐、体育(含足球)、美术、信息技术、心理健康、特殊教育教师的说课教材分别为现行小学相应学科教学用书。其他学科职位的说课教材为现行小学品德与社会教学用书。
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