南京报业传媒集团是经新闻出版总署批准、于2002年12月17日挂牌组建的市属国有媒体集团。集团旗下有南京日报、金陵晚报、周末报、大众证券报、江苏商报、现代家庭报、家教周报、金陵瞭望杂志，以及紫金山新闻客户端、龙虎网等媒体。作为全市宣传舆论的主要阵地和文化产业的重要力量，近几年来集团抢抓媒体融合战略机遇，以建设基于互联网的新型主流媒体为目标，实施“塑头雁”“换底盘”“育雏鹰”三项核心工程，力推深度融合整体转型。集团现已建立以南京日报、紫金山新闻客户端、龙虎网为核心的融媒体中心，形成了集报网博信端于一体的新型主流媒体架构。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：
一、招聘原则公开、平等、竞争、择优二、基本条件1. 坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。2. 学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经教育部留学服务中心认证通过。3. 应聘者一般为1987年1月1日以后出生。（高级编导岗应聘者如果获得过中国新闻奖可放宽至1982年1月1日以后出生。）4. 应聘者应具有5年及以上相关工作经验，工作经历计算截止日期为2021年11月30日。5.员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。6．具备岗位所需要的其他条件。（具体条件详见附件《南京报业传媒集团高层次人才招聘岗位信息表》下载）
三、招聘岗位高级编导岗1名、短视频总监岗1名、高级摄像岗1名、三维制作岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》。四、招聘程序（一）报名和线个职位）应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。1. 时间：2021年12月27日—2022年1月7日。2. 报名方式：请至招聘简章下方附件下载《应聘人员登记表》（下载），填报完成后发送至（电子邮箱）。（二）考评本次招聘采用素质评分、面试、考试等方式进行综合评价。1. 素质评分：南京报业传媒集团根据简历情况进行个人素质评分，择优确定面试人选。2. 面试：素质评分通过后进行面试，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。3.考试：面试通过后进行产品制作环节考试，主要测试应聘人员的实际能力。（本次招聘不指定教材，没有复大纲、复资料，也不委托任何机构举办补班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的单位和招聘单位无关。）
（三）资格审查对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：1．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片）。2．身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。3．《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（）打印）。4．社会保险缴费清单一份（登录南京市人社局公共服务平台申请打印，网址：）。资格审查不通过的，取消面试资格。
（四）背景调查根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。（五）体检对背景调查合格人员安排入职体检。（六）聘用根据考评成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。集团有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。报名咨询电话
