部署方式有很多种，而本地部署是其中一种重要的部署模式，它同时也具备了很多优势。接下来汇通ehr系统小编就从数据安全、定制化、稳定性等方面，为大家讲解人力资源管理hr系统本地部署的优势。
数据安全性更高。本地部署意可以将人力资源管理hr系统数据直接存储在企业本地服务器设施中，对于数据访问和管理有控制权。避免在数据传输过程中出现窃取以及泄露的风险，尤其针对一些较为敏感的企业和员工机密信息，本地部署能够确保数据保密性。
系统稳定性有保障。人力资源管理hr系统本地部署不依赖于外部网络以及是云服务商的稳定性，企业按照自身需求配置以及优化硬件资源，保障管理系统运行的稳定性，减少网络故障而带来的风险程度。
定制化程度更强。企业按照自身特殊需求进行个性化开发和定制，将企业管理模式及工作流程进行交互契合，个性化配置提高系统的适用性和实用性。
性能表现更出色。人力资源管理hr系统本地部署可以充分应用企业内部的高性能服务器以及是网络设施，在处理大量数据和复杂业务逻辑时，系统的响应速度更快，能够显著提高工作效率。
长期成本可控。本地部署初期进行阶段需要投入的成本对比云部署方式会更高些，可是随着企业规模在不断进行扩张以及是系统应用时间的长来分析，本地部署总体成本相对较为稳定和可控。但是，无论是选择哪一种部署方式，都需要结合企业类型以及是自身重点需求功能模块去选择，考虑各种因素，选择最适合自身发展需求的人力资源管理hr系统。
汇通科技作为管理咨询培训、eHR管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。返回搜狐，查看更多
