电话:0592-6316061
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 薪酬行情

公司的薪酬管理制度特 尔 佳:薪酬管理原则及高级管理人员薪酬管理制度(2016年9月)

来源:招聘六人才网 时间:2024-09-23 作者:招聘六人才网 浏览量:

  全体员工。本制度所称高级管理人员指下列人员:总经理、副总经理、财务总监、

  准年薪的 55%,按月平均支付;岗位工资约占基准年薪的 45%,根据高管个人

  的相关规定。根据公司的发展战略和规划,公司年度关键绩效指标(KPI)可从

  证券之星估值分析提示大为股份盈利能力一般,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。更多

  以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至,我们将安排核实处理。

微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2013-2030 All Rights Reserved 招聘六人才网 版权所有 闽ICP备07035126号-3

地址:厦门市海沧区春江天玺6幢 EMAIL:lgwgls@163.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫