职工职业发展微培训项目,由首都职工素质建设工程面向社会征集职工素质教育和技能提升培训等相关职业培训项目，专家对项目进行审核，并对通过审核的培训项目提供资金支持。2016年共征集30场职工职业微培训项目，主要内容围绕职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全素质和社会文明素质建设，开展职业教育培训、职业体验以及技能交流等方面展开，助力职工职业发展。
2016年，北京市东城区职业大学对北京金鼎轩酒楼有限责任公司金鼎轩中层管理者300余人，分阶段开展三期能力提升培训。
北京市电子工业干部学校对北京信息职业技术学院行政后勤人员及学校教职工进行培训，参与人数300人次。
2016年9月,北京华安保安职业技能培训学校联合北京三家保安服务公司共计306名保安员开展职工职业发展微培训活动。
2016年,首都职工素质建设工程共征集30场职工职业微培训项目。这些培训项目的内容从职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全素质和社会文明素质建设，到职业教育培训、职业体验以及技能交流等方面，培训项目既有广度，又有深度,助力首都职工提升职业能力。[详细]
职工职业发展微培训，在提升职工职业能力的同时，无形中也提高了企业的竞争力。企业在面临高质量、高效率，甚至全球化的系统挑战时，培训显得尤为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。[详细]
