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2024赣州兴国县交通运输局招聘40人_一分钟自我介绍面试

来源:招聘六人才网 时间:2024-09-24 作者:招聘六人才网 浏览量:

  兴国县交通运输局兴国县交通运输局,招聘条件、招聘程序、相关待遇和管理等内容,详见正文。

  现因兴国县交通运输局工作需要,经研究决定委托兴国县达睿人力资源服务有限公司面向社会公开兴国县交通运输局,现将有关事项公告如下:

  本次计划招聘治超工作人员40名(限男性)。岗位主要从事治超辅助执法工作,工作强度为四班三运转。

  3.年满18周岁以上、35周岁以下的公民(年龄计算方法:18周岁以上是指2006年9月23日以前出生,35周岁以下是指1989年9月23日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、资格审查、体检、政审等所有环节);

  4.具有大专及以上高校毕业生(符合优先招聘条件的可放宽至高中或中专学历)。

  5.身心健康,无抑郁症等重大心理疾患,体形端正,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无纹身,无重度平跖足,视力正常,男性身高不低于1.68米,具有正常履行岗位职责体能素质。

  6.优先条件:员、退役士兵、公安院校毕业生、高校体育特长毕业生;有C及以上驾驶证。

  5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露机密等原因受到过纪、政务处分的;

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,并通过资格审查、体能测试、面试、体检、背调、录用等程序进行。

  2.报名方式:采取网上报名的方式。将《兴国县达睿人力资源服务有限公司报名表》(需附本人近期一寸免冠彩色照片)、本人身份证、须提供退伍证、毕业证和学位证,学信网学籍证明、具有相关职业/技能资格证书者提供资格证书等资料扫描件,以打包形式压缩发送至电子邮箱报名。注:邮件以“应聘人员姓名+应聘单位+应聘岗位”命名。

  (三)资格审查。根据招聘条件,对报名人员进行初步审查,报名人员要对提交材料信息的真实性负责,如提供虚假信息的,一经发现则取消应聘(聘用)资格。

  对符合资格条件的应聘人员进行体能测试,体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。

  2.成绩计算:每个测试项目满分为100分,总成绩等于3个项目成绩相加除以3(项目数),成绩达到60分为合格,合格者入围进行面试环节。体能测试成绩占招考总分的60%。

  1.通过资格审查的人员进入现场面试(以达睿人力公司电话通知为准),具体时间、地点另行通知。原则上按照从高到低顺序且参照2:1比例录取,若报名人数不够比例则征求用工单位意见后决定是否按照实际人数进行面试,面试人员分数需达到75分及以上才能进入下一轮。

  2.面试程序:1分钟进行自我介绍,再由考官进行提问。主要测试报考者的入职动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、协调、人际交往和应变能力。面试总分100分,占招考总分的40%。

  (六)体检。根据考试总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定体检对象(总成绩并列者按体能成绩高低确定体检对象)。统一体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》中的部分项目执行,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。

  (八)公示。体检、背调合格人员名单,在达睿人力公司微信公众号进行公示,公示期为5天。

  (九)试用。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺岗位根据实际情况决定是否按成绩依次递补,如需递补,递补人员按体检、背调、公示、试用期等程序完成入职。

  1.此次公开招聘的人员实行劳务派遣方式,被聘人员与达睿人力公司签订劳动合同后派遣至兴国县治超办上班。

  2.试用期:基本工资2600元/月,聘用人员试用期2个月,试用期满后增加绩效工资并缴纳医疗保险(基本医疗、大病医疗)、社会保险(养老、失业、工伤、补充工伤)、人身意外险,具体福利待遇按照用工单位相关规定执行。

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  兴国县交通运输局兴国县交通运输局,招聘条件、招聘程序、相关待遇和管理等内容,详见正文。

  3.年满18周岁以上、35周岁以下的公民(年龄计算方法:18周岁以上是指2006年9月23日以前出生,35周岁以下是指1989年9月23日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、资格审查、体检、政审等所有环节);

  2.报名方式:采取网上报名的方式。将《兴国县达睿人力资源服务有限公司报名表》(需附本人近期一寸免冠彩色照片)、本人身份证、须提供退伍证、毕业证和学位证,学信网学籍证明、具有相关职业/技能资格证书者提供资格证书等资料扫描件,以打包形式压缩发送至电子邮箱报名。注:邮件以“应聘人员姓名+应聘单位+应聘岗位”命名。

  对符合资格条件的应聘人员进行体能测试,体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。

  2.成绩计算:每个测试项目满分为100分,总成绩等于3个项目成绩相加除以3(项目数),成绩达到60分为合格,合格者入围进行面试环节。体能测试成绩占招考总分的60%。

  2.试用期:基本工资2600元/月,聘用人员试用期2个月,试用期满后增加绩效工资并缴纳医疗保险(基本医疗、大病医疗)、社会保险(养老、失业、工伤、补充工伤)、人身意外险,具体福利待遇按照用工单位相关规定执行。五、其他未尽事宜由达睿人力资源公司解释。

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