计划协调能力是结构化面试中重要的测评要素之一，主要考查学员对于任务的分解能力，但是很多同学在答计划协调类题目时，只是把重心放在了活动的设计上，但是刚开始一开口往往不知所措，要么重复题干，要么说一些模版的内容，这样会导致考官一开始就失去了兴趣。
首先，我们要认识到计划类题目开头的作用有两个：一是让考官眼前一亮；二是为活动重点做好铺垫。其次，我们要明确的是计划协调能力题目的开头是阐述本次活动的目的和意义，起到提纲挈领的作用。那么如何在谈目的意义的时候能让考官眼前一亮？今天给大家分享两个技巧：
【例题】随着我市经济的不断发展，我市人才需求不断攀升。市政府拟定出台关于高层次人才落户本市的补贴政策。作为市政府的工作人员，你如何做好补贴标准的调研工作?
1.目的意义要全面：从直接目的到长远意义。直接目的，指的是活动结束后可以直接达到，而长远意义是最终要实现的意义。
做好补贴标准的调研工作，可以为政策的出台提供参考依据，更加合理科学地制定政策；提高本市对人才的吸引力，真正实现留住人才的目标，为城市的发展打下扎实的人才基础。
一个城市的竞争力，说到底是人才的竞争，一个城市人才的数量和质量决定着这个城市科技水平的高低；本次调研旨在了解人才的实际需求，为制定科学的补贴政策提供参考依据。
人才资源是第一资源,高层次人才是学历、能力和贡献的高度统一,也是城市创新体系最重要的组成部分；本次调研旨在了解人才的实际需求，为制定科学的补贴政策提供参考依据。
最后，希望广大考生可以灵活运用以上两个方法，提高计划类题目开头的质量。
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