为提升枫林街道辖区内社区青年的就业动力和职场适应能力，枫林街道团工委联合上海市阳光社区青少年事务中心徐汇工作站，深入开展“职场新枫采”青年就业助力项目，谱写枫林青年就业“五部曲”，奏响青年就业最强音。
项目前期，团工委共走访65名社区青年，面谈135人次，电线人次，建立详细的系统档案，详尽了解每位社区青年的实际情况及需求，并积极招募参与项目活动。
所有职场业务的挑战，归根结底是沟通的挑战，团工委通过2场职场沟通主题活动，深入探讨职场沟通的要领，解码职场沟通技巧。
“案例分享”“情景模拟”“角色互换”“沟通小课堂”“沟通艺术分享”等环节，协助社区青年收获职场沟通锦囊妙计，更好地适应职场生态环境。
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也”。团工委接续安排了2场职场合作主题活动，帮助社区青年了解职场合作的重要性，并且帮助他们快速掌握团队合作中运用的思维和行为。
活动设置“专业测试”“ 对号入座”“桌上冰壶”“沟通你我他”“讨论合作”“体验合作”等多个环节，帮助社区青年了解职场合作技巧，提升职场合作能力。
价值观如同大树的根基，在风吹雨打中牢牢固定大树，价值观让我们在职场竞争中站稳脚跟。在第三期“职场新枫采”系列中，团工委围绕职场价值观开展了2场主题活动，帮助参与的社区青年探索自我，进一步认识和了解自我。
活动中，“职业猜猜猜”“名片制作”“价值观课堂”“价值观拍卖”“温故知新”“探索价值观”“职场价值观辩论赛”“情景模拟”“确认价值观”等环节，让参与的社区青年明确自己的核心价值观，为后续的生涯规划及个人求职做好充分准备。
“凡事预则立，不预则废”。为了协助社区青年增进自我认识，明确自己的职业目标，团工委特别设置“未来可期”职业生涯规划小组课程，共6节系列课程。
“性格投射实验测试”“自我探索练”帮助社区青年了解性格、气质、血型、情感因素与职业选择的关系。通过“霍兰德职业兴趣岛”、借助“霍兰德职业兴趣测试”，协助社区青年了解职业兴趣对职业的意义，帮助他们明确职业目标。通过职业调查、SWOT分析，引导参与社区青年完成《职业生涯规划表》。最后每位组员认真写下三年目标，并放入“时间瓶”保存，带着美好期许开启新的人生。
随着职场五部曲的依序推进，至此，本年度的职场新枫采青年就业助力项目已经接近尾声。在街道团工委及青少年事务中心的精心策划及培育下，社区青年各自按照既定目标努力奋进，截止日前，有8名社区青年找到合适的工作岗位，3名社区青年开启在徐汇区就业成长营的见培训。
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