亮眼人社，就业优先！9月29日，“奋斗陕西”2024陕西高质量发展巡礼走进西安人社，实地探访感受“就业是最大的民生”的温暖践行，采访团第三站走进莲湖区枣园街道群服务中心。
9月29日上午，在莲湖区枣园街道群服务中心，西安人才集团惜才直聘就业导师马思远刚刚为几位高校毕业生进行了一场面对面的就业培训课程。马思远告诉记者，大多数高校毕业生都在就业方面遇到各种各样的问题，针对这些问题，如何去改进，更好的做自己职业生涯的规划，这正是他们培训的主要内容。
正在接受培训课程的王明慧，是今年毕业于渭南师范学院的一位应届毕业生。毕业之后，在莲湖区人社局相关政策帮助下，王明慧选择了进行就业见。今年暑期，王明慧参加了莲湖区人社的AI就业训练营活动，王明惠告诉记者，AI人工智能技术测评清楚地分析了她的性格优缺点，通过性格分许了解了自己擅长的方面，“AI智能技术测评结果跟我现在想选择的职业精准匹配，也让我更加清楚自己的职业规划。”
除此之外，对于AI人工智能技术测评,王明慧最大的感受是快速便捷性，“不仅省去了人工繁琐的过程，更是提供智能化服务，通过数据为初入职场的毕业生提供各方面的帮助，从找工作到如何更好的投入工作，都给予了我们很大的帮助。”
对此，莲湖区人社局人才服务中心主任白博介绍，AI就业训练营是西安市人社局和莲湖区在今年做的试点尝试，AI训练营积极发挥数智化平台功能，提供快速专业精准的职业指导服务，通过引入AI人工智能技术和专业测评软件，以及就业指导老师的解读分析，针对个人专门打造的就业指导服务。
白博表示，很多应届毕业生在离校时对自己的职业选择、未来规划以及在求职过程中遇到的一些问题并不清楚如何去正确处理，在这个过程中，我们积极给毕业生提供专业化的指导服务，帮助他们更好地解决就业问题。
近年来，莲湖区人社局聚焦高校毕业生这一重点就业群体，扎实推动公共就业服务向校园延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，多渠道、多措施促进高校毕业生高质量充分就业，有效提升高校毕业生就业率和人社服务满意度。以“人社工作进园区”为总牵引，积极推进“人社服务进校园”工作开展，建立“135+”毕业生就业服务机制，促进高校毕业生实现高质量充分就业。
不仅线下建设高校毕业生就业服务驿站，为毕业生提供求职登记、岗位推荐、职业指导、政策咨询等30余项家门口就业服务。线上更是依托“秦云就业·莲湖掌上大厅”提供掌上服务，随时岗位查找，快速需求登记，享受人社智慧服务。通过线上线下服务联动，广泛征集毕业生就业需求，精准提供各项服务。
此外，莲湖区人社局还整合公共就业服务机构、高校、社区、市场化机构人员力量，成立一支就业服务管家团队，通过进校园、进社区、进家门等方式，为毕业生送政策、送岗位、送服务。莲湖区人社局工作人员进校园为学生提供“点对点”就业政策咨询、人事档案答疑、见岗位匹配、实企业推荐等就业服务；联合第三方服务机构，充分调动专业资源，为毕业生提供精准岗位推荐、职业生涯规划、面试技巧培训与简历诊断等专业性、个性化服务。就业管家团队建立跟踪回访服务机制，动态了解毕业生就业需求，及时掌握毕业生就业状况，实现“登记、服务、反馈”闭环体系。今年以来，莲湖区已为离校未就业毕业生提供就业服务2484人次。
