我校于4月7日，在行政楼会议室召开毕业生就业工作领导小组会议专题部署2004届毕业生就业工作。校委副荆兆勋主持了会议，各学院分管、相关部门负责人以及学生处工作人员参加了会议。
会上，商学院、师范学院、医学院、高等职业技术学院、纺织服装学院、文学院、美术学院等汇报交流了毕业生就业工作情况。各学院对毕业生就业工作都非常重视，积极采取有力措施，主动邀请用人单位到学院了解毕业生情况，进一步加强对毕业生的就业指导，采取课堂教学与座谈相结合，转变毕业生就业观念。
学生处处长陈红军对我校毕业生前期工作情况及存在的问题进行了分析，他指出，2004年就业形势严峻，我校已将毕业生就业工作作为学校发展的战略性工作，出台了《青岛大学关于进一步深化教育改革，促进毕业生充分就业的意见》，《青岛大学2004届毕业生就业工作实施意见》等一系列文件，完善了政策构架，构建了新的就业工作机制，积极探索招生、培养、就业联动的新思路，新措施。继2月20日邀请280余家用人单位参加的招聘会后，学校又陆续邀请430余家单位到学校招聘，共提供就业岗位15000余个。但我校毕业生就业形势依然不容乐观。“有岗无人，有人无岗”矛盾并存；“有业不就、无业可就”矛盾并存；某些专业高社会需求与低就业率的矛盾并存。部分学生的就业观念陈旧、地域观念较强，对大企业高薪水期望过高。针对上述情况学校将采取以下措施：一，继续举行中小型毕业生供需见面会；二，加强对毕业生就业指导的力度、广度和深度，培养毕业生的自主择业意识，了解就业信息，提高毕业生就业的危机感；三，帮助毕业生充分认清当前的就业形势，树立起“先就业、后择业、再创业”、“先生存、后发展”、“到基层，到非国有企业就业”“及时就业”、“自主创业”、“竞争择业、自主创业”等正确合理的就业观念。四，帮助毕业生了解相关政策法规，下发《毕业生就业知识手册》；五，建立健全毕业生就业信息网站，并对毕业生免费开放；六，更早起步就业指导，加强对在校生的目标教育和生涯规划。
校委副荆兆勋针对当前我校毕业生就业工作和安全稳定工作做出了重要讲话。首先，他对各学院在毕业生就业工作中的好思路好做法给予了肯定，毕业生就业工作已引起了各学院、各相关部门的高度重视，面对新变化采取新的对策，使我校毕业生就业工作健康良好的持续发展，同时我们也要认清当前的严峻形式，我校毕业生就业工作与兄弟院校有差距，与社会大环境总需求有差距，工作中依然存在不足。我们要进一步提高对做好毕业生就业工作意义的认识，做好毕业生就业工作是我们实践‘三个代表’重要思想的重要体现，也是落实青岛大学第一次代表大会提出的战略目标，建设高水平大学的一项重要工作任务，是实现“以人为本”和科学的教育理念的重大措施。下一步工作的重点是进一步加强对毕业生教育指导工作，转变就业观念，完善各项措施制度，拓宽就业渠道，主要领导亲自抓，形成齐抓共管的局面。教育和引导毕业生提高机遇意识和紧迫感，树立大众化教育体制下的择业观念，对个别学差的家庭条件差的同学要加强具体的指导。
关于做好当前安全稳定工作，荆指出我们要克服麻痹松懈情绪，时刻保持高度警惕，认真分析情况，在解决实际问题上下工夫。对学生中的信仰问题、心理问题、特困生问题、少数民族问题等方面做到心中有数，要进一步加强完善学生校外勤工助学工作的管理措施，通过加强两课建设和广泛开展丰富多彩、寓教于乐的校园文化活动，不断加强思想道德建设。要注重发挥员教师和老干部的作用，促进德育导师制的开展。
最后，他指出我校代会后各学院、各部门要积极转变工作作风，在深入、务实上下工夫。各级领导要关心学生工作队伍的建设，要做到热情关心、严格要求相结合，营造学生工作人员健康成长的良好氛围，使我校学生工作队伍的素质和能力得到进一步提高。
会议传达了《2004届毕业生教育工作安排意见》，下发了《关于评选省级（非师范类）优秀毕业生的通知》和《关于举办青岛大学第六届“学生宿舍文化节”的通知》，审议了《2004年度学标兵评选名单》，讨论了《2003级学生生活补贴方案》。
