各市州人力资源和社会保障局、省直有关单位、省人力资源服务协会、省人力资源管理学会:
为进一步畅通人力资源管理专业人员职业发展通道,根据人力资源社会保障部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕53号)、《人力资源管理专业职称评价办法(试行)》(人社部发〔2023〕51号)规定,决定在全省全面建立人力资源管理师职称评价制度。为做好我省2024年度人力资源管理师职称评价工作,现就有关事项通知如下:
人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列,设初级、中级、高级。初级职称设助理级,高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
初级、中级实行以考代评,副高级采取考试与评审相结合方式,正高级一般采取评审方式。
副高级人力资源管理师职称必须取得高级经济专业技术资格考试合格证后,方能申报。详细情况请关注湖南人事考试网发布的《关于做好湖南省2024年度高级经济专业技术资格考试考务工作的通知》(下载网址:。初级、中级考试的报名和考试时间已确定,其他详细情况请适时关注湖南人事考试网发布的相关信息。
1.2024年版高级经济师考试大纲已在中国人事考试(公布,请查询学。2024年版初级、中级经济师考试大纲待人社部发布后,再通知全省学。
2.应试人员可登录中国人事考试网(利用模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程,掌握计算器等工具的使用。
各地各单位要加强领导和沟通协调,健全工作机制,促进评用结合;要加强监督管理,不断增强人力资源管理专业人员职称评价工作的科学化、制度化、规范化水平。要加大宣传力度,充分利用抖音、微信等群众喜闻乐见的形式进行宣传发动,做好政策解读,引导人力资源管理专业人员积极参与职称评价,营造良好社会氛围。
