近日,高考结束,各式各样的高考采访让人啼笑皆非。今日,一段女生出考场的采访又火上了热搜。
小编点开一看,原来竟然是在采访时流利背诵了劳动法。更有网友辣评:她只是在保护四年后的自己!
是这样,在求职市场大环境下,确实有许多公司不遵守劳动法:不交五险一金、单休、无偿加班......这些所谓的违反劳动法的行为愈发猖獗,光靠00后整顿职场?那肯定是不够的,毕竟大部分人还是会为了赚钱,想着稍微忍一忍。
毕业生薪酬作为衡量专业的重要角度之一,很受考生和家长的关注。有些行业的应届毕业生轻松过万,而有些行业却止步于四五千。
那不同行业、不同专业、不同学历的毕业生薪资水平如何、排名如何、毕业次年的离职率大不大…
根据中国薪酬网最新发布的《2023年全国地区毕业生薪酬调查报告》,或许可以窥知一二!
报告显示,毕业生学历越高,起薪点越高。按学历分类,不论在国企、私企、外企,起薪点都是博士硕士本科专科高中及以上。
博士及以上学历起薪点比硕士学历高2000-3000元,硕士学历比本科学历高1400-3000元,本科学历起薪点则比专科及以下学历高300-1000元。
所以同学们,只有读书才有出路并不是全无道理,加油卷吧!!多上一层台阶就能多赚一些!
无论是哪个学历,起薪点都是:985院校211院校一般院校。
985院校毕业生起薪点比211院校的高1000元左右;211院校毕业生比一般院校的高1000-4000元。
其中专科毕业生的起薪点差距受来源院校的影响最小,不同院校相差1000元左右;而博士及以上毕业生受来源院校影响较大,起薪点:985院校远高于一般院校,高出约5300元;211院校高出一般院校约4500元。
中国薪酬网主要调研了土建类、医学类、外语类、财经类、机械类、工学类、法学类等。
中国薪酬网主要调研了人力资源部门、财务部门、销售部门、研发部门、生产部门、物流部门、行政部门、市场部门等。
其中,入职人力资源部门的毕业生起薪点总体上稍高于财务部的毕业生。而入职研发部门的毕业生起薪点高于销售部门1500-3000元。
中国薪酬网主要调研了高科技行业、金融行业、房地产行业、汽车行业、医药行业、化工行业、制造行业、物流行业、快消行业、服务行业等。
其中,总体上,起薪点:汽车和高科技不相上下,但都稍高于房地产和金融;房地产和金融不相上下。
看了这么多,相信不论是准备填志愿的高中生宝子们还是准备求职的大学生们,都已经暗暗有所计算了。
看完了2022年毕业生薪酬报告,职咖再跟大家来聊聊到底是什么原因在影响着薪酬。
经济发达城市的高校毕业生拥有更多的就业机会和更高的薪资待遇这是不争的事实。
比如,毕业生月薪超过1万元的54所高校中,北上广超一线城市占据一大半,另外一些也在杭州、南京等经济发达的新一线城市。
最鲜明的例子当属985高校中的兰州大学,虽然有着985的头衔,但由于城市发展原因,更是不在前百强排行榜上,被众多在一线城市的双非院校超过。
根据近几年行业薪资对比来看,电力电网类行业的薪资普遍较高,整个行业的薪资标准不低; 再比如说贸易行业,整个行业相比较于电力电网是比较低的,所以说行业也是影响薪资的一个重要因素。
无论你是刚毕业的大学生,还是久经职场的“老油条”都应该明白,企业追求的永远都是利益最大化,无论多人性化的公司,毕竟大家出来也不只是为了搞慈善,最终的目的都是赚钱,如果企业营收跟不上,老板再想跟大家实现共同富裕,恐怕也有心无力。
所以建议大家在选择一家公司前,一定要了解下企业的经营模式,有没有自己造血的能力,以及近年的营收财报等,俗话说背靠大树好乘凉就是这个意思。
其实每个人的薪酬大致还是和自己的能力匹配的,高中和大学是知识输入和储备的巅峰阶段,这个阶段我们需要做好学规划,了解未来想从事的目标职业,了解目标职业需要的专业知识和基本条件,并为这个目标做出有方向、有计划的努力,从而在大学毕业后,有能力去胜任工作,和公司谈薪酬时也会更有底气。
除了部分公司会定死工资外,也有许多公司会在面试时询问你的期望薪资,并根据你的实际情况来定只属于你的薪资。那么究竟该如何谈到更高的薪资呢?一定要收藏好这几个小技巧:
“目前也有其他公司也给到 offer (平台更大或者类似的公司,或薪资更高的),但我有足够的诚意推掉其他 offer,我也希望公司能给我一个比较好的薪水,我知道您在中间也挺辛苦的,还是想麻烦您再去争取一下。”
暑期实和秋招已经在路上了。一般来说,越早投递简历,越能掌握主动选择权,也能争取到更高的薪资!所以,摆脱信息差,打赢信息战十分重要!
Copyright C 2013-2030 All Rights Reserved 招聘六人才网 版权所有 闽ICP备07035126号-3
地址:厦门市海沧区春江天玺6幢 EMAIL:lgwgls@163.com
Powered by PHPYun.