HR研究网第2届（2019年10月20日）人力资源三支柱实践与迭代创新论坛
1996年戴维尤里其（Dave Ulrich）提出“人力资源三支柱模型”概念，让人力资源从关注“专业”到关注“业务”。 将传统的人力资源六大模块，转化为COE+ SSC+HRBP，体现由外而内的、一体化形式的支持业务的结构特点，由此，HR变成一个有统一目标对业务有直接贡献的战略性部门。
人力资源三支柱从引入国内后，在华为、联想、腾讯已经成功实践，国内很多企业纷纷导入，但是效果往往不佳。基于此，HR研究邀请曾经参与华为人力资源三支柱项目变革的专家和快速成长企业在导入人力资源三支柱过程中的经验得失。
为了让更多的HR了解并应用人力资源三支柱， HR研究网邀请HR大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学标杆少走弯路。
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CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
3、非企业HR（咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构）参加收取500元/人，更换马甲参加一旦发现将进行公布（公司名称+人名）并提出批评。
4、空降一律按照500元/人收取报名费，发票将在论坛结束后一周内快递到。
5、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。
推荐有奖：推荐3人参加本届论坛（签到为准）奖励HR纸质书籍一本，任选其一（《HR说，让招聘冲出重围》、《阿里巴巴 政委体系》、《把招聘做到极-致》）。提交报名链接时，请提醒被推荐人注明推荐人姓名！
战略合作：智联招聘、悠客网、猎聘、较真背调、知恒律师事务所、正宇商学院、众智源教育、华南HR俱乐部、一览
媒体合作：餐学网、餐人餐事、HR价值网、氧职吧、盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》、中国人力资源经理网
HR研究网成立于2010年2月8日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办24届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次级人力资源论坛。
来源：玉渊谭天 10月14日，中国人民东部战区战区陆军、海军、空军、火箭军等兵力，位台湾海峡、台岛北部、台岛南部、台岛以东，开展“联合利剑-2024B”演，谭主第一时间联系到军事科学院付南征，来看看这次于凌晨夜间发起的演传递了怎样的信号？
据红星新闻10月13日消息，客服回应“东北雨姐能否按退一赔三至少五百元赔偿”：以政府机构要求为准。
刘国梁女儿目标是2028奥运会，年仅八岁就曾获得过世界冠军，期待刘宇婕下届奥运会的精彩表现！
外军翻倍涌入吕宋岛，5国军演助菲，外媒发现，轰20将出山#聊聊国际关系 #硬核深度计划
交战国越来越多，以军遭到围殴，三个神话被打破，给中国重要启示#硬核深度计划
来源：央视新闻微博 今天，东部战区开展“联合利剑-2024B”演。联合利剑2024B演和此前有何不同？海军研究院专家郑宏解读：①兵力布势更加立体。舰、机从台湾海峡、台岛北部、台岛西南和台岛以东多个方向，同时抵近台岛。②行动样式更加丰富。
1993年12月31日，昆明市第一看守所的死刑犯李红涛度过了他人生中最漫长的一夜。第二天清晨，他将面对的就是无情的枪口。然而，就在这个绝望的夜晚，李红涛发明出了一个“神器”，让他逃过了死刑，同时也改变了他的命运。谁也没有想到，一个死刑犯在未来居然成为了科学家。
2020年，疫情最严重的时候，这样的一段话悄然出现在了微博上面。一位央视主持人，在这万分艰难的时刻，竟然帮助国外“抹黑”自己的祖国。
现在要是想捐款，捐款渠道那是五花八门，除了众所周知的几个捐款途径之外，还有专门用来捐款的软件。哪个靠谱不知道，但问哪个不靠谱，明星基金会一定有一席之地。
在全球电动汽车市场竞争日益激烈的背景下，欧盟最近出台了一项具有争议性的政策，决定对中国电动汽车征收惩罚性关税。这一决定不仅引发了中国政府的强烈反对，也在国际市场上引发了广泛的讨论。事情的经过真是跌宕起伏，咱们来仔细理理这其中的曲折。
