7月23日，人力资源社会保障部举行2024年二季度新闻发布会，介绍2024年上半年人力资源和社会保障工作进展情况，并答记者问。
人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰介绍，上半年，在以为核心的坚强领导下，各级人社部门认真学贯彻在局第十四次集体学时的重要讲话精神，坚决、决策部署，推动人力资源和社会保障各项工作取得新进展。
就业形势总体稳定。启动实施先进制造业促就业行动，强化支持举措助力银发经济发展壮大，加强家政服务职业化建设，促进就业提质扩容。延续实施失业保险援企稳岗政策，上半年阶段性降低失业保险费率为企业减少成本859亿元。加大高校毕业生等青年就业创业工作力度，深入实施防止返贫就业攻坚行动，大规模职业技能培训，就业公共服务体系持续健全，人力资源服务业不断发展。上半年城镇新增就业698万人。6月份全国城镇调查失业率为5.0%。
社会保障制度改革持续深化。企业职工基本养老保险全国统筹、个人养老金制度稳步推进。新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作进展顺利，截至6月底，7个试点省市累计参保886万人。调整退休人员基本养老金水平，强化社保基金监管和基本养老保险基金投资运营，全国工伤保险跨省异地就医直接结算试点积极推进。截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.43亿人、2.99亿人，同比分别增加1423万人、388万人、478万人。1-6月三项社会保险基金总收入4.1万亿元、总支出3.6万亿元，6月底累计结余8.8万亿元，制度运行总体平稳。全国社保卡持卡人数13.8亿人，超过10亿人同时领用了电子社保卡。
人才队伍建设不断加强。加快培养吸引博士后青年人才，实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案，稳步推进数字技术工程师培育项目实施。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，会同相关部门加强职业技能评价规范管理，举办第二届全国乡村振兴职业技能大赛、第二届“一带一路”国际技能大赛。
同时，落实新就业形态劳动者权益保障相关政策，加强劳动人事争议协商调解，开展工程建设领域“安薪行动”，会同相关部门开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，劳动关系总体保持和谐稳定。牵头推进社保卡居民服务“一件事”和退休“一件事”，加快推进数字人社建设，完善全国人社政务服务平台、社保公共服务平台及电子社保卡、掌上12333渠道服务功能，开通157项全国性服务，便民服务水平进一步提升。
陈峰表示，的二十届三中全会对完善就业优先政策、健全社会保障体系、深化人才发展体制机制改革、加强劳动者权益保障、完善收入分配制度等作出一系列重大改革部署。人力资源社会保障部门将认真学会议精神，强化改革意识、积极担当作为，用新的工作成效不断满足人民对美好生活的新期待、新向往。
